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1、頂級(jí)頂級(jí)1500G管理培訓(xùn)咨詢資料轉(zhuǎn)讓管理培訓(xùn)咨詢資料轉(zhuǎn)讓咨詢咨詢QQ:910939029TEL:13530130557頂級(jí)頂級(jí)1500G管理培訓(xùn)咨詢資料轉(zhuǎn)讓管理培訓(xùn)咨詢資料轉(zhuǎn)讓咨詢咨詢QQ:910939029TEL:13530130557第1頁(yè)共76頁(yè)頂級(jí)頂級(jí)1500G1500G管理培訓(xùn)咨詢資料介紹管理培訓(xùn)咨詢資料介紹1500G管理培訓(xùn)資料管理培訓(xùn)資料=2800元=1000元希捷元希捷1500G硬盤+硬盤+1萬(wàn)集管理培訓(xùn)萬(wàn)集管理培訓(xùn)視
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3、五:380套23G管理咨詢?nèi)腹芾碜稍內(nèi)?00元如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織第一講第一講學(xué)習(xí)型組織管理理論的性質(zhì)學(xué)習(xí)型組織管理理論的性質(zhì)1.學(xué)習(xí)型組織管理理論是當(dāng)今世界最前沿的管理理論之一2.學(xué)習(xí)型組織管理理論是一種宏觀的管理理論第二講第二講學(xué)習(xí)型組織真諦之一學(xué)習(xí)型組織真諦之一——學(xué)習(xí)力習(xí)力1.學(xué)習(xí)力的三個(gè)組成要素2.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最終是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)3.樹根理論第三講第三講學(xué)習(xí)型組織真諦之二學(xué)習(xí)型組織真諦之二——生命意義命意義1.活
4、出生命的意義2.考慮問(wèn)題全球化,處理問(wèn)題本地化3.學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化第四講第四講學(xué)習(xí)型組織真諦之三學(xué)習(xí)型組織真諦之三——?jiǎng)?chuàng)新1.把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力2.創(chuàng)新要成為主旋律第五講第五講學(xué)習(xí)型組織的優(yōu)點(diǎn)學(xué)習(xí)型組織的優(yōu)點(diǎn)1.等級(jí)權(quán)力控制型企業(yè)2.學(xué)習(xí)型組織的優(yōu)勢(shì)分析第六講第六講學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)型組織“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)”的特點(diǎn)的特點(diǎn)(一)1.工作學(xué)習(xí)化2.工作學(xué)習(xí)化模型3.微軟提出的“學(xué)習(xí)三理念”第七講第七講學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)型組織“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)”的特點(diǎn)的特點(diǎn)(二
5、)(二)1.學(xué)習(xí)工作化2.學(xué)習(xí)速度必須大于或等于變化速度3.十倍速度時(shí)代的學(xué)習(xí)理念第八講第八講學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)型組織“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)”的特點(diǎn)的特點(diǎn)(三)(三)1.課程回顧2.強(qiáng)調(diào)“組織的學(xué)習(xí)”3.強(qiáng)調(diào)“學(xué)后要有新行為”第九講第九講學(xué)習(xí)型組織管理理論是認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)型組織管理理論是認(rèn)識(shí)論層次的管理理論論層次的管理理論1.首先要解決認(rèn)識(shí)論問(wèn)題2.海爾文化的啟迪3.管理的最高境界——無(wú)為而治頂級(jí)頂級(jí)1500G管理培訓(xùn)咨詢資料轉(zhuǎn)讓管理培訓(xùn)咨詢資料轉(zhuǎn)讓咨詢咨詢
6、QQ:910939029TEL:13530130557頂級(jí)頂級(jí)1500G管理培訓(xùn)咨詢資料轉(zhuǎn)讓管理培訓(xùn)咨詢資料轉(zhuǎn)讓咨詢咨詢QQ:910939029TEL:13530130557第3頁(yè)共76頁(yè)第1講學(xué)習(xí)型組織管理理論的性質(zhì)學(xué)習(xí)型組織管理理論的性質(zhì)【本講重點(diǎn)】【本講重點(diǎn)】當(dāng)今世界最前沿的管理理論之一一個(gè)宏觀的管理理論當(dāng)今世界最前沿的管理理論之一當(dāng)今世界最前沿的管理理論之一1.這是一種管理理論學(xué)這是一種管理理論學(xué)學(xué)習(xí)型組織管理理論很容易給人造成
7、一種錯(cuò)覺,讓人覺得這是一種學(xué)習(xí)理論,其實(shí)它是一種管理理論。這種管理理論的執(zhí)行者既不是人事部門,也不是教育部門,而是最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)。2.這是最前沿的管理理論這是最前沿的管理理論學(xué)習(xí)型組織管理理論不是一般的管理知識(shí),也不是一般的管理技巧,而是當(dāng)今最前沿的管理理論。理論發(fā)展的速度和人類發(fā)展的速度一樣,越來(lái)越快。現(xiàn)在的世界,大概每八個(gè)月就會(huì)產(chǎn)生一種新理論。但是真正對(duì)人類社會(huì)產(chǎn)生重大影響的理論100年來(lái)只有35種。如果我們把這35種理論按照時(shí)間
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