寬松式管理對(duì)大學(xué)生成長(zhǎng)弊大于利

1、寬松式管理對(duì)大學(xué)生成長(zhǎng)弊大于利寬松式管理對(duì)大學(xué)生成長(zhǎng)弊大于利一辯陳詞一辯陳詞謝謝主席，各位評(píng)委，大家好！我方觀點(diǎn)是寬松式管理弊大于利。開宗明義，概念先行，寬松式管理是指管理者對(duì)于被管理者少加控制多給予自由的管理方式.對(duì)大學(xué)生進(jìn)行寬松式管理有兩個(gè)必要前提：第一，管理模式必須有完備的體制第二，大學(xué)生必須有足夠的自制能力。我們說寬松式管理對(duì)大學(xué)生的成長(zhǎng)弊大于利，衡量標(biāo)準(zhǔn)是寬松式管理對(duì)大學(xué)生培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)生活習(xí)慣是否有利。下面我將詳細(xì)論述我方觀點(diǎn)

2、：1寬松式管理一定程度上放任了學(xué)生惰性與欲望的發(fā)展。我們要明確的是寬松式管理本身具有片面性，實(shí)行寬松必然導(dǎo)致管理的松懈，從而造成學(xué)校職能的偏軌，不利于大學(xué)生的成長(zhǎng)。寬松式管理寄予大學(xué)生充分信任和尊重，張揚(yáng)個(gè)性的同時(shí)，是一種過于依賴大學(xué)生自身自覺性的管理模式。其制定的管理計(jì)劃過于籠統(tǒng)，往往助長(zhǎng)了大學(xué)生的惰性，這樣的管理方式既不穩(wěn)定，也不能充分發(fā)揮大學(xué)的管理職能，使管理效率低下，對(duì)大學(xué)生良好學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣的培養(yǎng)，對(duì)其健康成長(zhǎng)顯然是弊大于利的

3、。比如說當(dāng)今大學(xué)實(shí)行寬松式管理，大部分學(xué)生并不是真正的根據(jù)自己的興趣愛好去選擇科目只是哪個(gè)老師不點(diǎn)名，哪個(gè)老師給分高，還有酗酒，沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等等。這樣的寬松式管理并不能為社會(huì)輸送真正的人才，這樣只會(huì)使大學(xué)生在這樣的管理模式下荒廢自己的青春。2，寬松式管理適用于自覺性，目標(biāo)性較高的群體，而大學(xué)生主體不具有這些特性。寬松式管理的對(duì)象是自制力強(qiáng)的高水平人才，而當(dāng)今的大學(xué)生只有極少數(shù)具有較強(qiáng)的自制能力，大多數(shù)的大學(xué)生并不具有較強(qiáng)的自制能力。放眼

4、世界，中西方的大學(xué)生在以發(fā)展個(gè)性、以自身主觀意愿行事的寬松式管理模式下，只培養(yǎng)了少數(shù)的創(chuàng)新型人才，許多人卻借自由之名放松自我管理，荒廢學(xué)業(yè)。而且國(guó)外大學(xué)實(shí)行寬松式管理向社會(huì)輸送的高端人才只是眾多大學(xué)生的一小部分，大部分的大學(xué)生在大學(xué)自制力不強(qiáng)，并不利于個(gè)人成長(zhǎng)。眾所周知，大學(xué)的宗旨是培養(yǎng)人才，我們來大學(xué)的目的是為了學(xué)習(xí)和發(fā)展自身。我們不能為了少數(shù)人的“自由”而放棄大多數(shù)人的利益，這對(duì)大學(xué)生這個(gè)群體的發(fā)展顯然是弊大于利的。綜上所述，我方堅(jiān)

5、持認(rèn)為寬松式管理對(duì)大學(xué)生的成長(zhǎng)弊大于利。相應(yīng)的，當(dāng)實(shí)行寬松式管理時(shí)，大學(xué)生酗酒吸毒，犯罪率上升，個(gè)人生活十分糜爛。對(duì)于那些有目標(biāo)、肯奮斗的大學(xué)生而言，無論何種管理方式都對(duì)其影響不大，而對(duì)于普通大學(xué)生不利于其正確的自我管理.第一，正方的寬松式管理以及相關(guān)的種種好處，實(shí)在一切前提滿足的情況下的理想產(chǎn)物（首先，作為管理方的學(xué)校在管理上該寬寬該嚴(yán)嚴(yán)這一點(diǎn)，在實(shí)施的5，現(xiàn)在大學(xué)生夜不歸宿，徹夜泡吧，這是不是寬松式管理的所引發(fā)的，而不利于大學(xué)生成長(zhǎng)

6、呢？6，大學(xué)生的成長(zhǎng)涉及眾多領(lǐng)域，我想請(qǐng)問對(duì)方辯友寬松式管理是否適合大學(xué)生成長(zhǎng)涉及的各個(gè)領(lǐng)域？7，寬松式管理會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生過于張揚(yáng)個(gè)性，變得高傲，不懂的團(tuán)隊(duì)合作，這樣對(duì)于大學(xué)生的發(fā)展是不是非常不利呢？㈠首先我們要明確一點(diǎn)，不要對(duì)西方教育盲目崇拜，什么都是好的，寬松式管理也都是好的。西方培養(yǎng)出來的創(chuàng)新型人才，首先人數(shù)還是少部分，就其對(duì)于整體來說，也是少部分。西方大學(xué)，大學(xué)生的陋習(xí)，比如說，酗酒吸毒也是很常見的，西方大學(xué)生犯罪率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中國(guó)大

7、學(xué)生。所以無論是從中國(guó)還是西方大學(xué)生的角度，寬松式管理對(duì)于我們大學(xué)生的成長(zhǎng)都是弊大于利的。我們不能因?yàn)槟切┥俨糠秩说睦妫鵂奚宋覀兇蟛糠执髮W(xué)生的利益。㈡我們并不否認(rèn)理想的寬松式管理會(huì)給人們帶來來個(gè)性的解放，但現(xiàn)在的寬松式管理真的處于理想狀態(tài)嗎？我們大學(xué)生現(xiàn)在接受的這種管理模式與對(duì)方辯友所描述的一致嗎？取得了對(duì)方辯友所說的種種益處了么？答案顯然是否定的，就當(dāng)今社會(huì)而言，于外，社會(huì)、學(xué)校的管理體制尚未健全，學(xué)校的各項(xiàng)管理機(jī)能效率低下；于