黨員評比積分量化管理制度

1、1黨員積員積分量化管理制度分量化管理制度為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展示黨員業(yè)績，夯實黨組織基礎(chǔ)，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系。結(jié)合我公司實際情況，特制訂本管理制度。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為政策依據(jù)，以充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目

2、標(biāo)，通過實行黨員積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、常態(tài)化、規(guī)范化，努力打造全程管理新平臺，以促進(jìn)黨員管理、加強基層組織建設(shè)為出發(fā)點和落腳點，切實增強廣大黨員黨性意識、責(zé)任意識、競爭意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、目標(biāo)任務(wù)(一)增強黨性意識。使廣大黨員能夠時刻保持堅定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時看得出來、關(guān)鍵時候站得出來、危難時刻豁得出來。(

3、二)提高綜合素質(zhì)。使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種集中學(xué)習(xí)活動，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家3積分登記、結(jié)果運用五方面內(nèi)容，具體如下：(一)實施范圍黨員積分管理制度在全體黨員中實施，以黨支部為單位。(二)分值設(shè)置黨員積分制管理實行分類計分辦法，分為日常積分和評議積分兩部分，積分總周期為一年，日常積分和評議積分按7:3的比例進(jìn)行折算。周期結(jié)束，積分清零。1.日常積分?？偡?00分，分為基礎(chǔ)分30分、任務(wù)分

4、70分。另設(shè)置獎勵分5分，不作比例折算，直接計入總積分。2.評議積分?？偡?00分，每季度和年底開展，由支部在“支部活動日”開展評議。(三)積分評定積分評定采取“月申報、季評議、年總結(jié)”的形式開展積分評定。1.每月積分評定。每月黨員填寫基礎(chǔ)評分表交所在支部，由支部在“支部活動日”進(jìn)行打分，并在“黨員積分榜”上進(jìn)行公示。2.季度積分評定。每季度由支部開展一次評議，按照：(三個月平均積分X70%)(評議積分X30%)=季度積分。評分在90分