版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、開心快樂每一天2018考研管理類聯(lián)考綜合能力真題答案及解析(完整版)考研管理類聯(lián)考綜合能力真題答案及解析(完整版)來源:文都教育來源:文都教育一、問題求解:第1~15小題,每小題3分,共45分,下列每題給出的A、C、C、D、E五個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合試題要求的。1.學(xué)科競賽設(shè)一、二、三等獎(jiǎng),比例1:3:8獲獎(jiǎng)率30%,已知10人已獲一等獎(jiǎng),則參賽人數(shù)(B)A.300B.400C.500D.550E.6002.為了解某公司員工年齡結(jié)構(gòu),
2、按男女人數(shù)比例進(jìn)行隨機(jī)抽樣,結(jié)果如下:男員工年齡(歲)232628303234363841女員工年齡(歲)232527272931據(jù)表中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),該公司男員工的平均年齡與全體員工平均年齡分別是(A)A.32,30B.32,29.5C.32,27D.30,27E.29.5,273.某單位分段收費(fèi)收網(wǎng)站流量(單位:GB)費(fèi):每日20(含)GB以內(nèi)免,20到30(含)每GB收1元,30到40(含)每GB3元,40以上每GB5元,小王本月用45
3、GB該交費(fèi)(B)A.45B.65C.75D.85E.1354.圓O是△ABC內(nèi)切圓△ABC面積與周長比1:2,則圖O面積(A)A.B.C.?2?3?D.E.4?5?5.實(shí)數(shù)ab滿足||2ab??,則22ab??(E)A.30B.22C.15D.13E.106.6張不同卡片兩張一組分別裝入甲乙丙3個(gè)袋中,指定兩張要在同一組,不同裝法有(B)種,A.12B.18C.24D.30E.36開心快樂每一天C.D.332??233??E.3??15
4、.羽毛球隊(duì)4名男運(yùn)動(dòng)員3女足動(dòng)員,從中選出2對(duì)參加混雙比賽,不同選派方式(D)A.19B.18C.24D.36E.72二、條件充分性判斷:第16~25小題,每小題3分,共30分。要求判斷每題給出的條件(1)和條件(2)能否充分支持題干所陳述的結(jié)論。A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng)為判斷結(jié)果,請(qǐng)選擇一項(xiàng)符合試題要求的判斷。(A)條件(1)充分,但條件(2)不充分。(B)條件(2)充分,但條件(1)不充分。(C)條件(1)和條件(2)單獨(dú)都不充分
5、,但條件(1)和條件(2)聯(lián)合起來充分。(D)條件(1)充分,條件(2)也充分。(E)條件(1)和條件(2)單獨(dú)都不充分,條件(1)和條件(2)聯(lián)合起來也不充分。16.na等差數(shù)列,則能確定12naaa???…的值(B)(1)已知1a的值(2)已知5a的值17.設(shè)mn正整數(shù),則能確定mn?的值.(D)(1)131mn??(2)121mn??18.甲、乙丙3人年收入成等比,則能確定乙的年收入最大值(A)(1)已知甲丙兩人年收入之和(2)已
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2018年考研管理類聯(lián)考綜合能力真題答案解析及解析[完整版]
- 2018年考研管理類聯(lián)考綜合能力真題答案及解析完整版
- 考研管理類聯(lián)考綜合能力真題答案及解析完整版
- 2018年考研管理類聯(lián)考綜合能力真題答案解析和解析完整版
- mpamba管理類綜合聯(lián)考真題及答案解析完整版
- 武漢大學(xué)完整版2019考研管理類聯(lián)考綜合能力真題及答案
- 2018年度考研治理類聯(lián)考綜合能力真題-答案~及解析(完整版~)
- 2018年度考研治理類聯(lián)考綜合能力真題-答案~及解析完整版
- 2018年考研管理類聯(lián)考綜合能力真題答案解析和解析
- 考研管理類聯(lián)考綜合能力真題及答案解析
- 考研管理類聯(lián)考綜合能力真題答案解析完整勤思考研
- 2017考研管理類聯(lián)考真題及參考答案完整版
- 考研管理類聯(lián)考綜合能力真題答案解析
- 考研管理類聯(lián)考綜合能力真題答案解析解析
- 2017考研管理類聯(lián)考綜合能力真題及答案解析
- 2017考研管理類聯(lián)考綜合能力真題及答案解析
- 2017考研管理類聯(lián)考綜合能力真題及答案解析
- 2014考研管理類聯(lián)考綜合能力真題及答案解析
- 2018考研管理類聯(lián)考綜合能力真題
- 2017考研管理類聯(lián)考綜合能力真題及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論