2018年《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟纷x后感范文簡稿

1、2018年《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝履辍蛾P于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟纷x后感范文簡稿作為的意見》讀后感范文簡稿近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚l(fā)出通知，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。讀后，細細回味，我們發(fā)現(xiàn)，這份文件不僅僅提到了目前機關干部工作中，所切實面臨的一些問題一些困境，更重要的是，她里面多了一些更為“柔

2、軟”更為“人性”的東西。譬如《意見》中的第六大項“滿懷熱情關心關愛干部”中提到的“待遇上保障”、“心理上關懷”、“關注心理健康”、“安心、安身、安業(yè)”等政策要求，讀來著實讓人心里為之一暖。長久以來，機關干部、政府人員，在人們的固有思想里似乎總是偏“強勢”的一方、公務員工作似乎就是“位高權重工作輕”的鐵飯碗代表，我們似乎毫無壓力、毫無困難，輕輕松松一身清閑。可是，隔行如隔山，不真正的參與這項工作，其中的辛苦，誰又能真正體會？當中酸澀，又可

3、以與誰言？堤潰蟻孔，氣泄針芒。心理健康是一項不應該被我們忽視卻又時常被我們忽視的問題。要知道人的心理活動和人體的生理功能之間存在著內在的相關聯(lián)系，心理上的滿足感與成就感，是支撐我們走下去的重要動力之一，《意見》中對于“心理”問題的關注，無疑是一種人文化的關懷，一種更為人性與溫暖的關注。同時文件中對于習近平總書記“三個區(qū)分開來”的強調，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，讀來也是讓人熱血澎湃：把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤

4、，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。這像一柄利劍，鋒刃提醒著我們謹慎認真，亦像一座寬厚的大山，為想干事、能干事、干成事的干部提供了堅實的保障。此外，《意見》中，著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力，所提出的“加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，促使廣大干部全面提高學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新

5、本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，引導廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行”，讓工作不單單只是工作，而是當成自己“事業(yè)”，更加有助于機關干部在其中尋找滿足感、成就感。雖然一些具體機制的制定，仍然需要根據(jù)各地不同情況，立足實際，詳細的制定開來。但是，《意見》的貫徹落實對充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，奪取新時代中國特色社會主