關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹,進一步激勵廣大干部,新時代新?lián)?dāng)新作為,的意見的,心得體會

1、關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見的心得體會近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵全省廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，聚焦干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等突出問題，對癥下藥、綜合施策，為廣大干部奮發(fā)有為、履職擔(dān)當(dāng)指方向、明路徑。《意見》鮮明樹立了重實干重實績的用人導(dǎo)向，為進一步激勵廣大干部沖鋒在前、勇挑重擔(dān)、競相

2、出彩，營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力具有重要意義。一、為干事者主動作為引導(dǎo)激勵大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；要堅持好干部標(biāo)準，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、實績突出的干部；要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，增強干部榮譽感、歸屬感、獲得感。干部干部“干”字當(dāng)頭，本分就是干事，不但要干，還應(yīng)主動干。在其位、謀其政、干其事、求其效，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值和社會價值。作為一名選調(diào)生來說，對“事無巨細”這個

3、詞深有體會。在復(fù)雜的工作環(huán)境中，要深刻領(lǐng)會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，造性。在容錯糾錯機制實踐過程中，既要做到“分得清”，又要做到“合得緊”。所謂“分得清”，是要深入領(lǐng)會和踐行“三個區(qū)分開來”，準確把握政策界限，正確區(qū)分該容之錯與應(yīng)糾之錯，大膽寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，嚴肅查處違紀違法行為；所謂“合得緊”，是要容錯糾錯齊下手，不枉不縱同發(fā)力，在不搞紀律“松綁”，不給作風(fēng)“減壓”的前提下，讓干部可以沒

4、有后顧之憂的輕裝上陣，讓有為者有位，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，給走在改革創(chuàng)新前列的干部服下一顆放心干事、大膽創(chuàng)新的奮斗“定心丸”。三、為改革者怕出錯消除心理負擔(dān)為容錯糾錯明確了標(biāo)準，定了方向。在容錯糾錯機制建設(shè)方面，不少地方采取了一些先期的探索，也形成了好的經(jīng)驗和做法，但還缺乏統(tǒng)一、有效、科學(xué)的標(biāo)準?！兑庖姟凡粌H明確了“三個區(qū)分開來”的要求，確定了容錯糾錯的標(biāo)準，明確指出哪些錯誤是可以容許的，哪些錯誤是要嚴肅處理的，而且對做好失誤錯誤的綜合分析研判