我國工商保險和雇工責(zé)任險優(yōu)化研究.pdf

1、我國實行的是工傷保險和雇主責(zé)任險并存的工傷社會保險體系，制定合理的行業(yè)工傷保險費率對于工傷保險基金的穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)改善安全生產(chǎn)狀況有積極作用。目前，我國工傷保險行業(yè)劃分檔次少，費率與行業(yè)風(fēng)險的關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)，處在繳納同一費率檔次的行業(yè)其工傷風(fēng)險卻相差較大。雇主責(zé)任險作為工傷保險的補(bǔ)充，轉(zhuǎn)嫁了雇主投保工傷保險后所存在的風(fēng)險，然而，雇主責(zé)任險并沒有同工傷保險有效的結(jié)合，其保障作用沒有得到充分的發(fā)揮。目前，雇主責(zé)任險的費率劃分是按照被保險人從事的

2、工種進(jìn)行的劃分，其費率的劃分沒有同行業(yè)的風(fēng)險等級相結(jié)合，并沒有實現(xiàn)雇主責(zé)任險費率的差異化。
　　合理的企業(yè)風(fēng)險分類是厘定工傷保險費率的前提，本文以千人死亡率作為行業(yè)風(fēng)險分類指標(biāo)運(yùn)用聚類分析方法提出新的行業(yè)風(fēng)險分類等級，將19類行業(yè)分為13個風(fēng)險等級，然后根據(jù)重新分類的行業(yè)的風(fēng)險等級以0.5％為工傷保險的差別基礎(chǔ)費率，對各行業(yè)的工傷保險差別費率進(jìn)行調(diào)整。將企業(yè)工傷保險收支率和企業(yè)傷亡指標(biāo)綜合考慮，在保證工傷保險基金平衡的情況下同時不

3、加重企業(yè)的工傷保險負(fù)擔(dān)，對各行業(yè)差別費率進(jìn)行浮動，得到工傷保險的繳費費率。
　　同樣，根據(jù)新的行業(yè)風(fēng)險分類等級以及被保險人從事的工種情況劃分不同的費率檔次，提出了雇主責(zé)任險的基礎(chǔ)費率。根據(jù)工傷事故的損失工作日和工傷事故數(shù)據(jù)計算各行業(yè)的死亡傷害平均嚴(yán)重率和傷殘傷害平均嚴(yán)重率從而確定雇主責(zé)任險的死亡費率和傷殘費率，通過修正系數(shù)確定死亡和重傷費率的比例，最終明確雇主責(zé)任險費率，以達(dá)到工傷保險和雇主責(zé)任險費率優(yōu)化的目的，為雇主投保工傷保險