《勞動與社會保障法學》第章第章在線測試標準答案

1、《勞動與社會保障法學》第13章在線測試《勞動與社會保障法學》第13章在線測試剩余時間：56:01答題須知：1、本卷滿分20分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）1、工資制度中三方的權利不包括？A、勞動者的工資權B、工會的工資監(jiān)督權C、用人單位的工資分配自主權D、國家的工資管理權2、我國國家機關

2、的工資分配方式A、立法確定B、自主協(xié)商確定C、單方自主確定D、自主協(xié)商或單方自主確定3、不屬于輔助工資的A、獎金B(yǎng)、津貼、補貼C、計件工資D、加班加點工資4、最低工資立法開端于？A、新西蘭B、澳大利亞C、美國D、蘇聯(lián)5、我國的最低工資規(guī)定制定于？A、1948年B、1949年C、1993年D、2004年第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）1、工資的基本職能為？A、分配職能B、保障職能C、激勵職能D、實際工資保障制度第三題、判斷題

3、（每題1分，5道題共5分）1、工資一般只能用法定貨幣支付。正確錯誤2、年薪不是一種工資形式。正確錯誤3、最低工資標準不適用于公務員。正確錯誤4、我國勞動立法不允許扣除工資。正確錯誤5、勞動保險、勞動福利的各項費用不列入工資總額范圍。正確錯誤《勞動與社會保障法學》第14章在線測試《勞動與社會保障法學》第14章在線測試剩余時間：56:59答題須知：1、本卷滿分20分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績