我國企業(yè)年金基金監(jiān)管主體責任問題研究.pdf

1、企業(yè)年金是企業(yè)參保員工的“養(yǎng)命錢”，直接關系到企業(yè)受益員工的切身利益。隨著我國企業(yè)年金基金積累規(guī)模的快速增長，對企業(yè)年金基金運作的安全性提出了更高的要求，這焦點必然落在了加強對企業(yè)年金基金的監(jiān)管上。然而，在我國當前的企業(yè)年金基金監(jiān)管法律體系尚不健全，企業(yè)年金基金監(jiān)管體系中存在著諸多問題，其中企業(yè)年金基金監(jiān)管主體責任劃分不明確成為制約我國企業(yè)年金基金監(jiān)管體系效用發(fā)揮的癥結。企業(yè)年金基金監(jiān)管主體責任問題的探討在我國學術界逐漸成為備受關注的話

2、題。
　　 企業(yè)年金基金監(jiān)管主體的責任是各監(jiān)管主體為確保企業(yè)年金基金安全運作所肩負的不同職責，是監(jiān)管主體發(fā)揮其影響和作用的依托，是各項監(jiān)管措施、監(jiān)管政策和監(jiān)管手段得以實現的前提，關系到企業(yè)年金基金監(jiān)管體系的穩(wěn)定。企業(yè)年金基金監(jiān)管主體責任的完善與否，直接影響到企業(yè)年金基金運作中風險的防范和企業(yè)年金基金監(jiān)管模式的運行效率。隨著企業(yè)年金基金市場不斷發(fā)展，完善企業(yè)年金基金監(jiān)管主體責任已經成為刻不容緩的事情。
　　 文章首先介紹了

3、國際上普遍的兩種企業(yè)年金基金監(jiān)管模式--嚴格限量監(jiān)管模式和“審慎人”監(jiān)管模式，從定性和定量兩個角度來比較分析這兩種監(jiān)管模式存在的差異及各自的優(yōu)劣勢。并從兩種監(jiān)管模式對監(jiān)管機構的不同要求中研究企業(yè)年金基金監(jiān)管模式對監(jiān)管主體責任的影響。其次，分別選取智利和美國為嚴格限量監(jiān)管模式和“審慎人”規(guī)則監(jiān)管模式的典型國家，分析這兩個國家選擇不同監(jiān)管模式的背景和原因，文中還分別結合監(jiān)管框架的圖示來明晰各監(jiān)管主體之間存在的關系，更有利于直觀的探討各監(jiān)管機