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文檔簡介
1、勞務(wù)派遣作為一種新興而又蓬勃發(fā)展的用工形式目前已經(jīng)被廣泛使用于我國各行各業(yè)。本文從對勞務(wù)派遣內(nèi)涵與外延的理解出發(fā)，總結(jié)了《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞務(wù)派遣三方的法律關(guān)系，回顧了勞務(wù)派遣國內(nèi)外的發(fā)展歷程。結(jié)合S電信公司勞務(wù)派遣用工管理的實(shí)際情況作為研究對象，本文對S電信公司使用勞務(wù)派遣的原因與現(xiàn)狀進(jìn)行說明，通過對S電信公司勞務(wù)派遣用工管理的問題進(jìn)行挖掘，分別從崗位薪酬、加強(qiáng)培訓(xùn)的精細(xì)化管理、暢通溝通渠道以及加強(qiáng)與派遣公司合作建立崗位任職資格認(rèn)證
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