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1、關(guān)于教師職業(yè)工作總結(jié)范文關(guān)于教師職業(yè)的工作總結(jié)1、老木匠的啟示——教師為什么會出現(xiàn)職業(yè)倦?。恳豁棇?47名教師的問卷調(diào)查結(jié)果顯示:2.9%的教師有嚴重的職業(yè)倦怠表現(xiàn),595%的教師有比較明顯的倦怠傾向,而基本無倦怠傾向的教師僅占37.6%。該調(diào)查同時顯示,在有職業(yè)倦怠傾向或表現(xiàn)的教師中,65.6%的教師反映,自己上班時常常盼望著下班,以便找地方放松一下;71.0%的教師表示,下班后根本不愿再提工作上的事;48.4%的教師表示,不時有離職
2、的念頭;26.9%的教師后悔當初選擇了教師這一職業(yè);部分教師甚至表示;只要能找到一份待遇還可以的工作就想改行。在這種狀態(tài)下,我們是在漫不經(jīng)心地“建造”著自己的“房子”,并在其驚覺自己的處境時,早已深困在自己“建造”的“房子”里了。什么是幸福?我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎抗ぷ髋c生活是什么關(guān)系?“好好活,做有意義的事”2、我屬于那種類型的教師“生存型”的教師——無奈的苦捱把教師看成是知識的搬運工、把教師的工作看成是無可奈何的選擇、將教師當作尋找“更好”
3、職業(yè)的跳板。“發(fā)展型”的教師——創(chuàng)造的幸福把教師看成是教育活動的反思者和研究者、以終身教育作為教師生涯的推動力、視教師職業(yè)為不僅給予也在收獲的有意義的活動個人工作總結(jié)范文?!跋硎苄汀钡慕處煛钥嘁彩窍硎馨褜W生的成長當成教師最大的快樂、本網(wǎng)!3、教師為什么要成長?案例:教育的最高境界是成長農(nóng)村教師可以不進城,可以不提拔,也可以不發(fā)財,但是不可以不自信,不可以不快樂,不可以不成長。有三個名詞都可以用來表現(xiàn)教育的效果個人工作總結(jié)范文,一個是
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