版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、我國中小民營企業(yè)取得了快速的發(fā)展,為我國經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻,然而,隨著經(jīng)濟全球化時代的到來,國內(nèi)中小民營企業(yè)的許多問題暴露了出來,人才流失嚴重,研發(fā)能力不強,產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新,銷售難等問題已經(jīng)嚴重影響到中小民營企業(yè)的進一步發(fā)展。這一切歸根到底就是企業(yè)的人力資源管理方式落后。國內(nèi)的中小民營企業(yè)家們大多數(shù)文化層次不高,對現(xiàn)代人力人力資源管理理論認識模糊,缺少管理上的創(chuàng)新,仍舊使用以前的人事管理制度,嚴重的阻礙的企業(yè)的進一步發(fā)展。因此,中小民
2、營企業(yè)家們應盡快轉(zhuǎn)變觀念,正確認識現(xiàn)代績效管理,著手招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才為企業(yè)建立起科學、合理的績效管理體系,搞好人力資源管理,提高企業(yè)績效管理水平是當前務必要解決的問題。本文以中小民營企業(yè)KK公司為研究對象,分析了中小民營企業(yè)KK公司的績效管理現(xiàn)狀與存在的問題,同時也觀察到該公司經(jīng)過多年的發(fā)展制定了比較清晰的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,在績效考核方面建立了較完善的考核制度,積累了豐富的管理經(jīng)驗。在此基礎上為該企業(yè)尋找一套既可行同時具有可操作性的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中小民營企業(yè)績效管理研究.pdf
- 中小民營企業(yè)薪酬管理研究
- 淺談中小民營企業(yè)薪酬管理
- 我國中小民營企業(yè)績效管理研究--以ST公司為例.pdf
- 中小民營企業(yè)實施KPI的績效管理研究——以B公司為例.pdf
- 中小民營企業(yè)薪酬管理的創(chuàng)新
- 我國中小民營企業(yè)公司治理的研究.pdf
- 重慶中小民營企業(yè)設計項目管理問題研究.pdf
- 中小民營企業(yè)融資問題淺析
- 中小民營企業(yè)融資問題探析
- 中小民營企業(yè)的外部約束研究.pdf
- 我國中小民營企業(yè)融資研究.pdf
- 管理升級-中小民營企業(yè)精益之路
- 中小民營企業(yè)關系型融資問題研究——以天津市中小民營企業(yè)為例.pdf
- 中小民營企業(yè)家成長機制研究——基于山東省中小民營企業(yè)的數(shù)據(jù).pdf
- 中小民營企業(yè)調(diào)查問卷
- 中小民營企業(yè)的內(nèi)部控制研究
- 中小民營企業(yè)短命的原因
- 溫州中小民營企業(yè)融資問題研究
- 中小民營企業(yè)全面預算管理研究——以F公司為例.pdf
評論
0/150
提交評論