兵團團場勞動用工制度與農(nóng)地流轉(zhuǎn)研究.pdf

1、新疆生產(chǎn)建設兵團正處于工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的重要歷史機遇期，把握好這一黃金時期的重點在于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，農(nóng)地改革過程中的“農(nóng)地流轉(zhuǎn)”潮流為兵團優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)帶來了新的生機。然而，由于兵團本身的特殊性質(zhì)，作為職工的農(nóng)地經(jīng)營者在現(xiàn)有勞動用工制度下流轉(zhuǎn)農(nóng)地產(chǎn)生了新的人地矛盾關(guān)系。本文旨在對兵團現(xiàn)有兵團勞動用工制度下農(nóng)地流轉(zhuǎn)問題做一些實踐上的分析和理論上的探討，以期健全兵團勞動用工制度和農(nóng)地流轉(zhuǎn)體系，提供解決思路，使農(nóng)地流轉(zhuǎn)在勞動用工制度框

2、架下朝合理性、可行性方向發(fā)展。
　　 論文首先闡述了研究的背景、意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,以及農(nóng)地流轉(zhuǎn)和勞動用工制度的理論基礎(chǔ)，對兵團團場農(nóng)地流轉(zhuǎn)的必要性和其內(nèi)在機理進行了分析，并在此基礎(chǔ)上針對團場農(nóng)地流轉(zhuǎn)現(xiàn)狀指出了勞動用工制度和農(nóng)地流轉(zhuǎn)之間的關(guān)系，并提出了論文假設。
　　 其次，論文針對勞動用工制度中勞動合同制度和社會保障制度如何制約農(nóng)地流轉(zhuǎn)進行了理論分析和經(jīng)濟學分析，在此基礎(chǔ)上，通過對團場三方利益主體博弈分析，證明了治療

3、性假設的可行性。論文研究結(jié)論如下：
　　 （1）兵團團場勞動合同制度不完善、不合理，承包合同和勞動合同發(fā)生沖突時會出現(xiàn)無章可循的狀況，這種“同一問題多種對策”的合同方案制約了團場農(nóng)地流轉(zhuǎn)。
　　 （2）兵團團場社會保障制度從其制度本身和職工結(jié)構(gòu)的角度分析，團場社保吸引了職工；從經(jīng)濟學角度分析，團場由于承擔了過多的社保費而在某種程度上造成了將職工“挽留”于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)象，從而阻礙了農(nóng)地流轉(zhuǎn)。
　　 （3）在完善勞動