39_女職工勞動(dòng)保護(hù)若干問題概述（大部分根據(jù)國家法律法規(guī)匯總，部分浙江適用）

1、女職工勞動(dòng)保護(hù)若干問題概述女職工勞動(dòng)保護(hù)若干問題概述本文就女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍、特殊時(shí)期的休假及經(jīng)濟(jì)待遇等作了解釋和指引，并提出了如下意見：女職工享受法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、生育手術(shù)、哺乳期內(nèi)的休假及待遇待遇時(shí)，需滿足符合計(jì)劃生育規(guī)定的前提《特別規(guī)定》實(shí)施以來，有的地方至今尚未修改或制訂相應(yīng)的地方性法規(guī)或規(guī)章，舊的地方性法規(guī)或規(guī)章沒有修改之前，如更有利于女職工的的權(quán)利和利益，則可按照舊的地方性法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行男女雙方違反國家計(jì)劃生育

2、規(guī)定生育的，用人單位可直接對男女雙方各處以降級(jí)以上的行政處分，直至單方解除勞動(dòng)合同或開除公職生育津貼低于職工月平均工資差額糾紛目前勞動(dòng)仲裁及法院均不受理孕期女職工在特別情況下可調(diào)崗降薪等。1988年以來，國家相繼出臺(tái)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章，各省、自治區(qū)、直轄市等地方又相應(yīng)出臺(tái)了保障女職工勞動(dòng)權(quán)益的地方性法規(guī)及規(guī)章、政

3、策，形成了較為完善的女職工勞動(dòng)保護(hù)法律體系。但20多年來，我國女職工隊(duì)伍不斷壯大，由1988年的5036萬發(fā)展到今天的1.37億，占職工總數(shù)的42.7%。其中，女農(nóng)民工已占女職工總數(shù)的37%，女職工勞動(dòng)保護(hù)的對象、利益訴求呈現(xiàn)出多層次、多樣化，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)文明程度的提高，要求對女職工勞動(dòng)保護(hù)更明確、更具體，標(biāo)準(zhǔn)更科學(xué)。為此，國務(wù)院于2012年4月28日公布并實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(下稱特別規(guī)定)。為使廣大女職工能更好地理

4、解并掌握《特別規(guī)定》的有關(guān)條款，維護(hù)自己的合法權(quán)益，筆者特撰此文，起指引之目的。一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，女職工禁忌從事的勞動(dòng)分絕對禁忌從事的勞動(dòng)和相對禁忌從事的勞動(dòng)。絕對禁忌從事的勞動(dòng)是指凡是女職工均不能從事的勞動(dòng)相對禁忌從事的勞動(dòng)是指女職工在某個(gè)特殊時(shí)期不能從事的勞動(dòng)。根據(jù)《特別規(guī)定》，女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍分：絕對禁忌從事的勞動(dòng)范圍，在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍、孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范

5、圍四類。(一)絕對禁忌從事的勞動(dòng)范圍有四種作業(yè)：分別是1、礦山井下作業(yè)2、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)3、每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。(1)礦山作業(yè)是指在開采礦石或生產(chǎn)礦物原料的場所作業(yè)，礦山包括煤礦、金屬礦、非金屬礦、建材礦和化學(xué)礦等等(2)井下作業(yè)是指油田勘探開發(fā)過程中保證油水井正常生產(chǎn)的技術(shù)手段。井下作業(yè)內(nèi)容主要有油水井維修、油水井大修、油層改造

6、和試油。(3)體力勞動(dòng)是指主要依靠人的身體器官從事的勞動(dòng)，其能量受到勞動(dòng)者生理界限的限制。(二)女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍也分四類，分別是：1、冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)2、低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)3、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作1025~5050~7575ⅠⅠⅠⅡⅠⅠⅡⅡⅠⅡⅡⅢⅡⅡⅢⅢⅡⅢⅢⅣⅢⅢⅣⅣ(3)體力勞動(dòng)指主要依靠人的身體器官從事勞

7、動(dòng)，其能量不能不受到勞動(dòng)者生理界限的限制。體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)見表3：表3：體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)注：凡低溫作業(yè)地點(diǎn)空氣相對濕度平均等于或大于80%的工種應(yīng)在本標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高一級(jí)。勞動(dòng)時(shí)間率單位%即凈勞動(dòng)時(shí)間8小時(shí)工作日平均耗能值單位(千焦耳人)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)61%，即凈勞動(dòng)時(shí)間為293分鐘3558.8Ⅰ相當(dāng)于輕勞動(dòng)。67%，即凈勞動(dòng)時(shí)間為320分鐘5560.1Ⅱ相當(dāng)于中等強(qiáng)度勞動(dòng)。73%，即凈勞動(dòng)時(shí)