行政人事部部門職責說明書（旅游公司）

1、行政人事部部門職責參考模板行政人事部部門職責參考模板公司行業(yè)公司行業(yè)旅游公司公司規(guī)模公司規(guī)模50人公司地區(qū)公司地區(qū)泉州部門人數(shù)2人部門負責人部門負責人職務名稱職務名稱行政人事部經理直接上級直接上級部門部門領導領導副總經理一、部門設置目的一、部門設置目的依據國家勞動法規(guī)、公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營目標，建立和實施戰(zhàn)略人力資源管理體系、編制和實施人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織做好招聘、錄用、培訓、薪酬、績效、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理工作做好行政

2、支出控制和提供后勤保障事務，支持、服務公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營目標的實現(xiàn)。二、部門組織關系圖二、部門組織關系圖副總經理三、部門工作關系三、部門工作關系公司內部關系公司內部關系部門部門主要聯(lián)系事項主要聯(lián)系事項財務部辦公用品、后勤保障、員工活動、員工福利等費用的報銷總經辦擬定制度的上報、市場品牌推廣活動的協(xié)調配合、總經辦信件的收發(fā)各營業(yè)部旅游用品的定制和購買、員工招聘的協(xié)助各部門各項管理制度執(zhí)行的監(jiān)督、員工活動的組織、各項宣傳物料的配合公司外

3、部關系公司外部關系單位單位主要聯(lián)系事項主要聯(lián)系事項旅游局各項評先創(chuàng)優(yōu)工作的申報和評定、旅游證件的考核、安全工作的檢查、國家旅游網季報表的填寫社保中心員工社會保險的申報勞動局員工合同的簽訂和勞動用工備案的填報行政人事部經理行政文員344.5進行員工考勤管理；▲4.6把握員工動態(tài)，為員工提供必要的心理、情緒輔導；4.7預防及處理勞動糾紛。5.1建立績效管理體系、制定考評辦法并組織實施▲各部門5績效管理績效管理5.2協(xié)助各部門管理層制定關鍵績

4、效考評指標各部門6.1制定新員工培訓計劃；▲6員工培訓開員工培訓開發(fā)6.2組織新員工培訓課程?！?.1辦公用品的申購、采買與分發(fā)和庫存管理；▲7.2公司宣傳物資的訂購；▲7.3主導旅游用品供應商的篩選和合作的洽談；▲7采購管理采購管理7.4電信部門的業(yè)務接洽和業(yè)務辦理事宜?！?.1倉庫物資的進出庫存管理，做好出入庫手續(xù)和盤點工作；▲8倉庫管理倉庫管理8.2協(xié)助財務部，進行合同的保管及領取、錄入平臺工作。▲財務部9.1宿舍內外環(huán)境和人員的

5、管理；▲9.2公司內外環(huán)境的日常管理和維護工作；▲9.3保障公司各項設施設備的正常運行；▲9安全管理安全管理9.4依據行業(yè)特點和有關法律規(guī)定，制定各項安全措施并組織實施。▲10.1依據行業(yè)特點和有關法律規(guī)定，制定資質管理制度；▲10.2公司公章和證照的管理工作，對各項蓋章和提供資質資料進行初級審核；10.3對公司各項印章進行登記、留樣，建立公司印章檔案；▲1010資質管理資質管理10.4旅游從業(yè)人員資質考試的申報和證件管理工作▲11.1