行政人事部sop

1、 范文范例參考WORD格式整理 AD＆HRDEPARTMENT行政人事部范文范例參考WORD格式整理 第一章：行政人事部的職能、工作目標(biāo)、組織架構(gòu)與職責(zé) 第一章：行政人事部的職能、工作目標(biāo)、組織架構(gòu)與職責(zé)1. 行政人事部的職能與工作目標(biāo)在集團(tuán)行政人事部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略，招聘、選拔、配置、培訓(xùn)、開發(fā)、激勵(lì)、考核企業(yè)所需的各類型人才，制定并實(shí)施與酒

2、店發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的薪資福利體系以及建立、建設(shè)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃體系，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、激發(fā)員工的工作潛能，隨時(shí)保證酒店發(fā)展過程中對(duì)人才的需求。同時(shí)要監(jiān)督、檢查、評(píng)審酒店的服務(wù)質(zhì)量以及完成所有的行政相關(guān)工作。行政人事部的工作目標(biāo)如下：? 確保人盡其才，構(gòu)建對(duì)人才的選、育、用、留、汰管理體系；? 在保證企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)的前提之下，提高員工的工作滿意度和在企業(yè)里的歸屬感；? 處理好企業(yè)和員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方利益的最大化；? 創(chuàng)造使員