中高層管理者輪崗管理辦法

1、中高層管理者輪崗管理辦法中高層管理者輪崗管理辦法1目的目的1.1增進(jìn)中高層管理者對公司業(yè)務(wù)的熟悉與了解，加深對經(jīng)營的理解；同時拓展視野、提升流程優(yōu)化、統(tǒng)籌規(guī)劃能力；1.2促進(jìn)職能本部、經(jīng)營本部、地區(qū)之間的總體融合與交流。2適用范圍適用范圍2.1本方案的中高層管理者僅指總監(jiān)級、高級經(jīng)理級管理人員；輪崗人員原則上只考慮上一考核周期考核等級在1或2的中高層管理者，其中儲備高管優(yōu)先考慮。3定義定義中高層管理者輪崗是指通過在職能本部、經(jīng)營本部、地

2、區(qū)之間中高層管理人員相互調(diào)換崗位，從而在工作實(shí)踐中培養(yǎng)與提升能力的一種培養(yǎng)方式。4輪崗期限輪崗期限4.1輪崗期限在半年至一年之間；4.2具體的輪崗期限由參與本次輪崗的相關(guān)部門在輪崗之前確定。5輪崗實(shí)施的相關(guān)規(guī)定輪崗實(shí)施的相關(guān)規(guī)定5.15.1輪崗安排輪崗安排5.1.1一般來講，輪崗只在本職能線內(nèi)進(jìn)行；5.1.2對于條件優(yōu)異者可結(jié)合個人意愿酌情考慮給予跨職能線輪崗機(jī)5.3.3.3高層管理人員不享受輪崗物價(jià)補(bǔ)助津貼；5.3.4中層管理人員輪崗

3、期限內(nèi)可享有半年1次1人國內(nèi)雙飛探親機(jī)票報(bào)銷；高管按原相關(guān)探親假制度執(zhí)行；5.3.5輪崗人員去輪崗地就職而產(chǎn)生的差旅費(fèi)用由輪崗目的地單位負(fù)責(zé)報(bào)銷，輪崗?fù)瓿珊蠓祷卦ぷ鞯囟a(chǎn)生的差旅費(fèi)原工作單位負(fù)責(zé)報(bào)銷；在輪崗期間，因工作需要出差而產(chǎn)生的差旅費(fèi)由輪崗后的本部、地區(qū)負(fù)責(zé)報(bào)銷。5.45.4考核與獎金考核與獎金5.4.15.4.1高級經(jīng)理的考核與獎金高級經(jīng)理的考核與獎金5.4.1.1輪崗人員去輪崗地就職后按照所輪崗的崗位績效考核方案進(jìn)行考核；5