hr人力資源管理系統(tǒng)解決方案

1、h誒諾基軟件誒諾基軟件HR人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)V8(企業(yè)企業(yè)集團(tuán)集團(tuán))解決方案解決方案誒諾基人力資源管理系統(tǒng)是由眾多資深的人力咨詢顧問和從實(shí)踐中磨練出來的實(shí)戰(zhàn)專家設(shè)計的，集現(xiàn)代先進(jìn)的人力資源管理理念和近3000家中外企業(yè)的現(xiàn)代管理思想于一身。它采用各種先進(jìn)的設(shè)計思想和軟件技術(shù)，能滿足客戶的各個管理層在實(shí)際人力資源管理中長期發(fā)展的需要。使人力資源部門從薪資福利與人力資源信息管理的繁瑣重復(fù)的日常工作中解脫出來，有更多的精力投入到

2、更高層次的人力資源管理中去。它還能提供全方位的信息參考和預(yù)測，輔助決策，從而使企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)整合了人力資源管理部門密切相關(guān)的行政后勤管理和一卡通管理系統(tǒng)，開放與產(chǎn)能、品質(zhì)、物控、成本核算等信息系統(tǒng)的接口，為高層管理決策及時提供更全面的數(shù)據(jù)支持，提升決策能力。一、系統(tǒng)預(yù)期效益誒諾基系統(tǒng)給企業(yè)帶來的預(yù)期效益總概括起來一句話：五省，一優(yōu)，二提高。1.省錢：省錢：提高人力資源管理的透明度，節(jié)約人力資源使用成本15%以上。通過系統(tǒng)計算

3、與控制避免手工計算類錯誤，通過對離職、加班等控制減少可能出現(xiàn)的漏洞成本。通過崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的調(diào)查、規(guī)劃、預(yù)算、審核讓人力成本更合理。讓組織規(guī)劃更合理、高效，激發(fā)員工潛力，使人力資本投入產(chǎn)生更高效益。通過系統(tǒng)對培訓(xùn)、福利、激勵投入等效益分析，讓人力資本投入方向更明確；2.省事：省事：資源整合，信息共享，減少信息傳遞失真，避免信息孤島與重復(fù)工作，提升企業(yè)形象與綜合實(shí)力，增強(qiáng)員工愛廠意識；3.省力：省力：讓人力資源主

4、管人員從事務(wù)工人中解脫出來，參與企業(yè)管理與決策，讓企業(yè)戰(zhàn)略更全面，讓人力資源部門更多精力投入管理控制中，讓管理更規(guī)范，降低管理風(fēng)險；4.省時：省時：提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時性，及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，給決策者準(zhǔn)確的依據(jù)，讓決策更合理；5.省人：省人：提高管理效率，減少事務(wù)工作量，事務(wù)性工作由系統(tǒng)自動統(tǒng)計分析，節(jié)約人手；h三、eHRV8組成示意圖四、EHRV8模塊功能一覽表功能模塊功能模塊模塊功能摘要模塊功能摘要人力規(guī)劃人力規(guī)劃企業(yè)發(fā)展階段、理念識

5、別系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)目標(biāo)、崗位目標(biāo)分解、策略規(guī)劃表、策略規(guī)劃執(zhí)行表、風(fēng)險管理、風(fēng)險跟蹤、指標(biāo)庫職層管理、職等管理、職級管理、職稱管理、職類管理(職系管理)、職務(wù)管理、職位管理、組織架構(gòu)管理、組織職位編制管理、組織人力資本規(guī)劃、組織編制結(jié)構(gòu)統(tǒng)計、組織結(jié)構(gòu)圖、權(quán)限核準(zhǔn)管理、人力資源審核招聘管理招聘管理招聘費(fèi)用設(shè)置、職務(wù)任職資格、招聘渠道、年度人員編制計劃、每月增補(bǔ)明細(xì)、人員增補(bǔ)申請、制定招聘計劃、應(yīng)聘人員檔案、應(yīng)聘人員歷史檔案庫、招聘效果