財(cái)經(jīng)一章習(xí)題案例

1、財(cái)經(jīng)法規(guī)《財(cái)經(jīng)法規(guī)財(cái)經(jīng)法規(guī)《財(cái)經(jīng)法規(guī)第一章第一章習(xí)題集和案例分析題》考題分析習(xí)題集和案例分析題》考題分析第一章第一章案例分析題案例分析題1、龍騰商貿(mào)有限責(zé)任公司為國(guó)有企業(yè)，2010年6月，該公司會(huì)計(jì)科長(zhǎng)江某將其侄女小江調(diào)到公司擔(dān)任出納工作，小江已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。7月，小江調(diào)到一家外貿(mào)公司財(cái)務(wù)部工作，調(diào)離前與接任的小張自行辦理了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。小張接替出納工作后，另設(shè)置了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。9月，A公司向龍騰公司購(gòu)買了一批總價(jià)

2、款為30萬(wàn)元人民幣的貨物，龍騰公司收到貨款后，小張為A公司開(kāi)具了收款發(fā)票，在填寫發(fā)票時(shí)將30萬(wàn)元誤填為3萬(wàn)元，A公司發(fā)現(xiàn)后，交給小張進(jìn)行了更改并加蓋了單位印章。根據(jù)材料，選擇下列符合題意的選項(xiàng)：、小江擔(dān)任龍騰公司出納工作，對(duì)此下列表述正確的有(CD)。A、小江已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，可以在該單位擔(dān)任出納B、小江不屬于需要回避的直系親屬范圍C、單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作D、單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬

3、不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員、小張接替出納工作后，另設(shè)置了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，對(duì)此下列表述正確的有(AC)。A、小張不能另行設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬B、小張可以另行設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬C、接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿，不得自行另立新賬D、接替人員可以選擇是否繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿，還是自行另立新賬、下列單位中，不用實(shí)行會(huì)計(jì)人員回避制度的有(C)。A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、國(guó)有企業(yè)C、民營(yíng)企業(yè)D、事業(yè)單

4、位、一般會(huì)計(jì)人員交接，由單位(AB)負(fù)責(zé)監(jiān)交。A、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B、會(huì)計(jì)主管人員C、單位負(fù)責(zé)人D、總會(huì)計(jì)師、原始憑證有錯(cuò)誤的，下列表述錯(cuò)誤的有(BD)。B、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章C、設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須由總會(huì)計(jì)師簽名或蓋章D、設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章、T列有關(guān)會(huì)計(jì)電算化的表述中，錯(cuò)誤的有(AD)。A、用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位，只要能保證其

5、生成的會(huì)計(jì)資料可靠，可以自由選用會(huì)計(jì)軟件B、用電子計(jì)算機(jī)生成的會(huì)計(jì)資料必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求C、用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，也必須保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整D、只要使用的會(huì)計(jì)軟件符合要求，其生成的會(huì)計(jì)資料也必定可靠、根據(jù)事項(xiàng)(1)的內(nèi)容，下列說(shuō)法中正確的有(ACD)。A、該企業(yè)的行為屬于賬外設(shè)賬B、縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正C、可以對(duì)該企業(yè)處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款D、可以對(duì)該企業(yè)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員