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1、轉(zhuǎn)正審批表轉(zhuǎn)正審批表編號(hào):〔200〕-說(shuō)明:①員工接到本表后,應(yīng)在2日填寫完整(自我評(píng)價(jià)如超出本頁(yè)可附紙補(bǔ)充),并連同《試用考核表》上交給部門子公司負(fù)責(zé)人審核。②各用人部門應(yīng)在本表發(fā)出后7個(gè)工作日內(nèi)連同《試用考核表》交還人力資源部審批。員工姓名部門職位入職時(shí)間學(xué)歷職稱工齡發(fā)表日期員工自我評(píng)價(jià)員工簽名:日期:□否□延長(zhǎng)試用期月□轉(zhuǎn)換崗位再試用□辭退部門子公司負(fù)責(zé)人是否給予轉(zhuǎn)正□是轉(zhuǎn)正工資□不作調(diào)整□調(diào)整(建議標(biāo)準(zhǔn)百分比:)部門子公司審核主
2、管領(lǐng)導(dǎo)部門經(jīng)理人力資源中心審核主管領(lǐng)導(dǎo)試用期工資轉(zhuǎn)正工資生效日期審核批準(zhǔn)交還人力資源中心日期:轉(zhuǎn)正審批表轉(zhuǎn)正審批表編號(hào):〔200〕-說(shuō)明:①員工接到本表后,應(yīng)在2日填寫完整(自我評(píng)價(jià)如超出本頁(yè)可附紙補(bǔ)充),并連同《試用考核表》上交給部門子公司負(fù)責(zé)人審核。②各用人部門應(yīng)在本表發(fā)出后7個(gè)工作日內(nèi)連同《試用考核表》交還人力資源部審批。員工姓名部門職位入職時(shí)間學(xué)歷職稱工齡發(fā)表日期員工自我評(píng)價(jià)員工簽名:日期:□否□延長(zhǎng)試用期月□轉(zhuǎn)換崗位再試用□辭
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