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文檔簡介
1、現(xiàn)有三種現(xiàn)象,它們分別是:①正常人飯后吃蘋果(按片計),當達到一定片數(shù)以后,隨著吃的片數(shù)的增加,味道越來越差。②學生在復(fù)習迎考中,復(fù)習時間達到一定天數(shù)以后,隨著投入復(fù)習的時間(按天計)的增加,復(fù)習效果越來越差。③三種不同收入水平的職工同樣增加100元的薪水,低收入者積極性提高最大,高收入積極性提高最小。以下結(jié)論正確的是()A.①②③現(xiàn)象隱含的本質(zhì)(原理)一樣B.①②現(xiàn)象隱含的本質(zhì)(原理)一樣C.①③現(xiàn)象隱含的本質(zhì)(原理)一樣D.②③現(xiàn)象
2、隱含的本質(zhì)(原理)一樣()道德觀認為能給行為所及的大多數(shù)人帶來最大利益的行為才是善的。A.功利主義B.權(quán)利至上C.公平公正D.社會契約()是指管理者擁有某種特定的建議權(quán)或?qū)徍藱?quán),能提出建議或服務(wù)。A.直線職權(quán)B.參謀職權(quán)C.概念職權(quán)D.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)()的核心是要確立新的價值觀來取代舊的落伍的價值觀。A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.組織文化變革()的重點在于組織成員之間在權(quán)力和利益等資源的重新分配。A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革
3、D.組織文化變革()的主要特點就是形成以運籌學和計算機應(yīng)用為主體的管理定量方法。A.系統(tǒng)管理學派B.管理過程學派C.管理科學學派D.經(jīng)驗主義學派()結(jié)構(gòu)也叫規(guī)劃—目標結(jié)構(gòu)制。A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制()可以幫助組織各級管理者從資金和現(xiàn)金收支的角度,全面、細致地了解管理活動的規(guī)模、重點和預(yù)期成果。A.目標B.預(yù)算C.決算A.人B.財C.信息D.時間()適合于需要多部門相互配合或工作具有臨時性的組織。A.直線制B.直線
4、職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制()無疑增強了組織快速反應(yīng)的能力。A.大企業(yè)內(nèi)部的“小企業(yè)化經(jīng)營”B.組織結(jié)構(gòu)扁平化C.組織運行柔性化D.組織協(xié)作團隊化()作為預(yù)測未來變化、設(shè)法消除變化對組織造成不良影響的一種有效手段。A.決策B.計劃C.組織D.籌劃“5W1H”所描述的是哪個管理職能的內(nèi)容A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制“根據(jù)過去工作的情況,去調(diào)整未來活動的行為?!边@句話是對下述哪種控制的描述A.前饋控制B.反饋控制C.現(xiàn)場控制D.實時控
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