工資集體協(xié)議書（參考文本）

1、工資集體集體協(xié)議書協(xié)議書（參考文本）（參考文本）工資集體協(xié)議書年月日企業(yè)名稱（蓋章）：所有制性質(zhì)：法定代表人：企業(yè)地址：郵政編碼：甲方企業(yè)首席代表姓名：職務(wù)：身份證號碼：聯(lián)系電話：乙方職工首席代表姓名：工資集體協(xié)議（參考文本）本協(xié)議書由公司（以下簡稱公司）與公司工會（以下簡稱工會）代表全體職工，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《集體合同規(guī)定》、《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》及有關(guān)法律、法規(guī)簽訂。第一條公司遵照按勞分配的原則，通過對各工

2、種和崗位的勞動條件、實(shí)際勞動消耗量以及對職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平等諸因素進(jìn)行勞動評價，經(jīng)與工會協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)和獎金、津貼、補(bǔ)貼等制度。第二條公司于每月日前以貨幣形式向職工支付當(dāng)月工資報酬。第三條公司職工最低工資為每月元。第四條因公司原因發(fā)生停工時，職工的工資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：停工在一個月以內(nèi)的，按職工本人工資的%支付；停工一個月（含一個月）以上的，按職工本人工資的%支付。第五條在下列崗位工作的職工享受崗位津貼，其標(biāo)準(zhǔn)分別為：第六條擁有下列技能