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文檔簡介
1、經典面試問題思路經典面試問題思路面試過程中,面試官會向應聘者發(fā)問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理,并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié),關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式,達到“活學活用”。問題一:“請你自我介紹一下”思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致
2、。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二:“談談你的家庭情況”思路:1、家庭狀況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些
3、品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五:“你的座右銘是什么?”思路:1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。3、不宜說太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”問題六:“談談你的缺點”思路:1、不宜說自己沒有缺點。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。3、不宜說出
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