公共hrm與企業(yè)hrm的主流差異

1、公共HRM與企業(yè)HRM的主流差異,劉 權(quán)l(xiāng)iuquan@tjhrd.com,同濟(jì)大學(xué)人力資源工作室,同濟(jì)大學(xué)人力資源工作室www.tjhrd.com,概 要：主流差異的線索,發(fā)展歷程,同濟(jì)大學(xué)人力資源工作室www.tjhrd.com,HRM對(duì)象的不同,公共部門HRM：公務(wù)員職位穩(wěn)定程度高人員結(jié)構(gòu)中存在官員企業(yè)HRM：企業(yè)員工職位穩(wěn)定程度低人員結(jié)構(gòu)中不存在官員,同濟(jì)大學(xué)人力資源工作室www.tjhrd.com,環(huán)境差異

2、：外界壓力的不同,公共部門面對(duì)的外界壓力：企業(yè)等社會(huì)經(jīng)濟(jì)單位公眾企業(yè)面對(duì)的外界壓力：法律規(guī)范市場(chǎng),同濟(jì)大學(xué)人力資源工作室www.tjhrd.com,HRM目標(biāo)的不同,公共部門HRM：社會(huì)利益的最優(yōu)協(xié)調(diào)企業(yè)HRM：競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最大發(fā)掘,同濟(jì)大學(xué)人力資源工作室www.tjhrd.com,主流差異,發(fā)展歷程,同濟(jì)大學(xué)人力資源工作室www.tjhrd.com,發(fā)展歷程的不同,同濟(jì)大學(xué)人力資源工作室www.tjhrd.com,主

3、流差異,發(fā)展歷程,同濟(jì)大學(xué)人力資源工作室www.tjhrd.com,HRM實(shí)踐著眼點(diǎn)的不同,公共部門HRM：多個(gè)基本價(jià)值觀的相互沖突企業(yè)HRM：面臨經(jīng)濟(jì)全球化、滿足利益相關(guān)群體需要以及高績(jī)效工作系統(tǒng)的挑戰(zhàn),同濟(jì)大學(xué)人力資源工作室www.tjhrd.com,HRM原理和方法的不同,同濟(jì)大學(xué)人力資源工作室www.tjhrd.com,一個(gè)趨勢(shì),“像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)政府” 反過來看，企業(yè)HRM能從公共HRM那里學(xué)到些什么？,同濟(jì)