崗位評(píng)價(jià)方法與實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)（分級(jí)表、打分工具、評(píng)價(jià)模型）

1、崗位評(píng)價(jià)方法與實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)2一、崗位評(píng)價(jià)要素與定義分級(jí)表一、崗位評(píng)價(jià)要素與定義分級(jí)表AA知識(shí)水平與能力知識(shí)水平與能力總權(quán)重總權(quán)重1010分評(píng)估要素權(quán)重要素定義54321A1專(zhuān)業(yè)知識(shí)權(quán)重25A11專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)技能15為順利履行工作職責(zé)所需具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、知識(shí)、素質(zhì)和能力要求該崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)要求非常高，該知識(shí)很難被掌握工作所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)要求較高，該知識(shí)較難被掌握只需要常識(shí)性的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，該知識(shí)易于被大家掌握基本不需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)A1

2、2最匹配學(xué)歷要求10順利履行工作職責(zé)所要求的最適宜的學(xué)歷要求，其判斷基準(zhǔn)按正規(guī)教育水平判斷碩士或以上大學(xué)本科大專(zhuān)高中、職業(yè)高中或中專(zhuān)畢業(yè)初中A2相關(guān)知識(shí)權(quán)重25A21管理知識(shí)技能15為順利履行工作職責(zé)需具備的管理知識(shí)素質(zhì)和能力的要求需要非常強(qiáng)的管理知識(shí)和管理能力，該工作影響公司正常生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)需要較強(qiáng)的管理知識(shí)和管理能力來(lái)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系工作需要基本的管理知識(shí)工作簡(jiǎn)單，基本不需要管理知識(shí)A22知識(shí)多樣性10在順利履行工作職能時(shí)需要使用多種學(xué)

3、科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)。判斷基準(zhǔn)在于廣博不在精深需要兩門(mén)以上跨專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)支持需要兩門(mén)以內(nèi)跨專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)支持需要相近專(zhuān)業(yè)知識(shí)的支持不需要涉及其他學(xué)科知識(shí)A3一般能力權(quán)重25A31語(yǔ)言應(yīng)用能力15工作所要求實(shí)際運(yùn)用的文字知識(shí)程度，演講與口才的能力重要合同或研究報(bào)告的擬定，要求高水平的演講與口才能力公司文件或制度擬定，要求一定水平的演講與口才能力報(bào)告、匯報(bào)文件，總結(jié)（非個(gè)人）擬定，要求基本語(yǔ)言表述能力一般信函、便條、備忘錄、通知，要求簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表述