南方醫(yī)科大學藥學院學科優(yōu)化整合改革方案

1、南方醫(yī)科大學藥學院學科優(yōu)化整合改革方案根據(jù)學校優(yōu)化學科建設，實現(xiàn)大學科發(fā)展的要求，同時，基于我院教師向?qū)W校領導有關藥學院學科需重組的建議，本著充分調(diào)動學院全體人員積極性的宗旨，根據(jù)學院各學科的現(xiàn)狀，擬在全院實行學科課題組負責制，代替目前行政科室制。一、一、學院實行學科課題組負責制的管理和運行框架學院根據(jù)學科發(fā)展和科研的需要，在全院實行優(yōu)勢學科課題組負責制，代替目前的行政科室制。學院下設學院辦公室（負責全院行政、教學、科研和學生的管理），

2、藥學教學中心（負責全院藥學教學工作組織與實施），化學教學中心（負責全校化學教學工作的組織與實施），實驗中心（負責全院大型儀器的管理）和若干優(yōu)勢學科課題組。實行學科課題組負責制后，學院基本框架如下：1、藥學教學中心、化學教學中心和實驗中心各設負責人一名，學院學院辦公室化學教學中心藥學教學中心實驗中心學科課題組負責全院黨政、教學、科研和學生工作管理負責全院藥學教學工作安排與實施負責全院化學教學工作安排與實施負責全院大型儀器設備的管理承擔全院

3、教學和科研工作以及學校的其他任務學院學院辦公室化學教學中心藥學教學中心實驗中心學科課題組負責全院黨政、教學、科研和學生工作管理負責全院藥學教學工作安排與實施負責全院化學教學工作安排與實施負責全院大型儀器設備的管理承擔全院教學和科研工作以及學校的其他任務3（3）學院為學科課題組提供相對固定的實驗室。（4）學科課題負責人負責課題組成員的行政和業(yè)務管理和負責實驗室的安全、衛(wèi)生等工作。（6）學科課題組負責人的任期為三年，任期滿后學院組織考核。3

4、、學科課題組的管理與考核學科課題組的管理與考核（1）學院聘任學科課題組負責人，并簽訂任務書。（2）學院對學科課題組實行流動管理，建立學科課題組負責人聘任、考核制度。（3）考核標準：學科課題組負責人在三年任期內(nèi)的科研業(yè)績須達到下列條件之一：①學科課題組負責人以第一作者或通訊作者，以南方醫(yī)科大學為第一完成單位發(fā)表SCI論文累積影響因子達5.0（含5.0）以上（單篇SCI論文影響因子在1.0以上，不含以中文發(fā)表的SCI收錄論文）。②學科課題組