企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)------適合公司的人

1、第1頁共127頁企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)適合公司的人我在《絕對挑戰(zhàn)》做了四期的測評專家，在節(jié)目播出之后陸續(xù)受到了很多觀眾朋友們的電子郵件，許多朋友都在問一個同樣的問題，為什么有時專家認為最優(yōu)秀的人并沒有被企業(yè)最終選中？企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么呢？企業(yè)在招聘人員之前首先是確定了工作崗位和這個崗位在自己公司的工作內(nèi)容。而同一個崗位在不同的公司的工作重點是不一樣的。而這一點在公司的職位描述中是看不出來的。例如:同樣是招一個銷售經(jīng)理，但對于新市場和成熟市

2、場，對應(yīng)聘者的要求是不同的。對于前者企業(yè)則更多地會看中應(yīng)聘者的鍥而不舍，愿意迎接挑戰(zhàn)，敢想敢做的性格特征。而對于后者企業(yè)則更加看中他的團隊管理能力和專業(yè)的銷售技能。所以對于應(yīng)聘者來說，在參加面試前最重要的是要了解應(yīng)聘崗位的具體工作內(nèi)容和優(yōu)先順序。在自我介紹時可有針對性的重點介紹與之相關(guān)的工作經(jīng)歷。使自己看上去更像招聘企業(yè)合適的人選。大公司做人，小公司做事。這也是應(yīng)聘者在參加面試時要注意的。作為成熟的大公司，比如說很多知名外企，它們都有自

3、己較為成熟的文化，行為規(guī)范和工作流程，所以更看中的是應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。但對于眾多處于發(fā)展初期的小公司來說，它們將更看中應(yīng)聘者主動的按自己的方法做事的能力。變化是我們面臨的不可回避的趨勢，所以每一個職業(yè)人事都會更第3頁共127頁觀眾二：請管然老師能給我些建議！我應(yīng)該為我的人生理想而奮斗嗎？現(xiàn)在不是很流行的說法要找準(zhǔn)自己的位子嗎？我找到了嗎？我是否應(yīng)該出來闖，至少具備了什么樣的條件才能出來闖？如果我在這里自學(xué)考了學(xué)士學(xué)位，我可以出

4、來闖嗎？我讀自學(xué)考試，我該讀什么樣的專業(yè)呢？在我2006年社會上需要什么樣的人才呢？管然：你好！感謝你的來信和信任。其實很多問題需要你給自己一個準(zhǔn)確的答案。我的回答僅供你參考如下（按照你的問題順序）：1.當(dāng)然應(yīng)該，正是奮斗的時候。2.沒有，起碼從你的陳述可以判斷。因為你沒有在按照自己的設(shè)計做自己喜歡的事，從而實現(xiàn)自己的理想。3.是，可以一步步走。如果現(xiàn)在單位有可學(xué)的東西，比如人際關(guān)系的處理等，可以做上一兩年，會對將來有好處。4.是，會很

5、有幫助，可以借助到大城市讀書及半工半讀的機會等。5.喜歡什么就學(xué)什么，只有喜歡才會不惜代價，不后悔，不怨天尤人，成功的可能性也較大。好的人才永遠不會飽和。觀眾二：看完你的回信我特別激動！你讓我困惑、搖擺不定的心突然有重心，迷茫的我感覺突然間又找到了方向，在今后的奮斗路上給了我很大的鼓舞和信心?，F(xiàn)在我知道自己該做什么了，我會朝著我自己的設(shè)計一步一步的走下去，直到實現(xiàn)我的目標(biāo)。觀眾三：管然姐姐您好！我現(xiàn)在面臨這人生的重要問題，希望您能給我一