版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板之戰(zhàn)略規(guī)劃制定、預(yù)算編制、年度計(jì)劃制訂戰(zhàn)略規(guī)劃制定、預(yù)算編制、年度計(jì)劃制訂目錄人力資源管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板人力資源管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板................................................1一、一、戰(zhàn)略規(guī)劃制定執(zhí)行工具與報(bào)告戰(zhàn)略規(guī)劃制定執(zhí)行工具與報(bào)告..............................................2(一)人力資源戰(zhàn)略規(guī)
2、劃表人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表..............................................................2(二)人力資源年度規(guī)劃表人力資源年度規(guī)劃表..............................................................3(三)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書.........................................
3、.....................4二、二、預(yù)算費(fèi)用編制執(zhí)行工具與報(bào)告算費(fèi)用編制執(zhí)行工具與報(bào)告..............................................8(一)人力資源管理年度費(fèi)用預(yù)算表人力資源管理年度費(fèi)用預(yù)算表..............................................8(二)人力資源管理費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行表人力資源管理費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行表.................
4、...........................1010(三)人力資源人力資源部年度費(fèi)用預(yù)算方案樣例部年度費(fèi)用預(yù)算方案樣例....................................1111三、三、年度計(jì)劃制訂執(zhí)行工具與報(bào)告年度計(jì)劃制訂執(zhí)行工具與報(bào)告............................................1515(一)員工狀態(tài)調(diào)查問卷員工狀態(tài)調(diào)查問卷...................
5、.............................................1515(二)人力狀況統(tǒng)計(jì)報(bào)表人力狀況統(tǒng)計(jì)報(bào)表................................................................1717(三)年度工作計(jì)劃報(bào)告年度工作計(jì)劃報(bào)告................................................................1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算編制、年度計(jì)劃制訂
- 【7a文】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃-預(yù)算編制-年度計(jì)劃制訂編寫模板
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 集團(tuán)年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)涵
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃試題
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃范本
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(范本)
- 人力資源預(yù)算編制實(shí)施情況分析報(bào)告
- 戰(zhàn)略規(guī)劃(人力資源管理)
- 新飛電器-人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟
- 企業(yè)人力資源年度計(jì)劃的制定
- 集團(tuán)2019年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 2018人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 萬科集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論