面試技巧講課(醫(yī)藥類)

1、面試技巧,一、面試考察點(diǎn)及對答技巧,《非你莫屬》觀看,你,崗位,適合,企業(yè)喜歡什么員工？,,通用能力與素質(zhì),專業(yè)知識與技術(shù)扎實(shí),執(zhí)行能力 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作踏實(shí) 吃苦耐勞,與公司共同發(fā)展,敬業(yè)精神 責(zé)任心,有團(tuán)隊合作精神,溝通 表達(dá)良好,專業(yè)知識與技能,影像專業(yè),專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代醫(yī)學(xué)影像學(xué)的基本理論知識及能力，能在醫(yī)療衛(wèi)生單位從事醫(yī)學(xué)影像診斷、介入放射學(xué)和醫(yī)學(xué)成像技術(shù)等方面工作的醫(yī)學(xué)高級專門人才。

2、,影像專業(yè),專業(yè)核心能力：掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、電子學(xué)的基本理論、基本知識，掌握醫(yī)學(xué)影像學(xué)范疇內(nèi)各項技術(shù)（包括常規(guī)放射學(xué)、CT、核磁共振、DSA、超聲學(xué)、核醫(yī)學(xué)等），具有運(yùn)用各種影像診斷技術(shù)進(jìn)行疾病診斷的能力。,影像專業(yè),專業(yè)核心課程：生物化學(xué)與分子生物學(xué)、影像物理、電子學(xué)基礎(chǔ)、X線影像診斷學(xué)、超聲診斷學(xué)等。,影像專業(yè),崗位: 醫(yī)學(xué)影像士.醫(yī)學(xué)影像師、醫(yī)學(xué)副主任影像師、醫(yī)學(xué)主任影像師 。資格:影像技士、影像技師、副主任影像技師、

3、主任影像技師。,影像專業(yè),就業(yè)面向：畢業(yè)生主要從事臨床醫(yī)學(xué)影像診斷或放射治療工作或醫(yī)學(xué)教育及醫(yī)學(xué)科研工作，也可到醫(yī)療衛(wèi)生單位從事醫(yī)學(xué)影像診斷、介入放射學(xué)、核醫(yī)學(xué)成像技術(shù)等方面的工作亦或者進(jìn)入醫(yī)學(xué)器械、保健銷售公司。醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后主要崗位為：b超醫(yī)師、放射科醫(yī)師、健管中心顧問、技師，彩超、放射科技師、物理師等。,護(hù)理專業(yè),專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代建設(shè)和面向21世紀(jì)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)

4、高，具有創(chuàng)新精神的，能從事臨床護(hù)理、護(hù)理教育、護(hù)理管理的高級護(hù)理人才。,護(hù)理專業(yè),專業(yè)核心能力：具有對常見病、多發(fā)病病情和常用藥物療效、反應(yīng)的觀察和監(jiān)護(hù)能力，具有對危急重癥病人的應(yīng)急處理能力和配合搶救能力，具有開展社區(qū)健康教育和衛(wèi)生保健指導(dǎo)的能力等。,護(hù)理專業(yè),專業(yè)核心課程：護(hù)理禮儀、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、急救護(hù)理與重癥監(jiān)護(hù)技術(shù)、社區(qū)護(hù)理、老年護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理等。,護(hù)理專業(yè),就業(yè)面向：在護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)從事臨床

5、護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。主要的崗位有：護(hù)士、美容師、銷售代表、醫(yī)藥代表、導(dǎo)醫(yī)、產(chǎn)品專員、醫(yī)院代表等。,護(hù)理專業(yè)資格證,各專業(yè)資格證的要求： 護(hù)理專業(yè)等級類型：護(hù)士（初級） 護(hù)師（初級） 主管護(hù)師（中級） 副主任護(hù)師（副高級） 主任護(hù)師（高級）,護(hù)士資格證考試,參加護(hù)士資格考試：在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成國務(wù)院教育主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通全日制3年以上的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)、綜合醫(yī)

6、院完成8個月以上護(hù)理臨床實(shí)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書的，可以申請參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試?？荚嚳颇?護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試包括專業(yè)實(shí)務(wù)和實(shí)踐能力兩個科目，采用紙筆作答方式進(jìn)行。一次考試通過兩個科目為考試成績合格。,護(hù)師資格證考試,參加護(hù)師資格考試：　　1.取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任護(hù)士職務(wù)滿5年；　　2.取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W(xué)歷，受聘擔(dān)任護(hù)士職務(wù)滿3年；　　3.取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷或碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。,藥劑專業(yè),專業(yè)

7、培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)與我國醫(yī)藥事業(yè)現(xiàn)代化要求相適應(yīng)，具有高尚的思想道德素養(yǎng)，堅定的職業(yè)理想和良好的職業(yè)行為，熟練掌握必備的文化基礎(chǔ)知識和藥學(xué)專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，能從事藥學(xué)服務(wù)領(lǐng)域、藥品流通領(lǐng)域和藥品生產(chǎn)領(lǐng)域等崗位工作的高素質(zhì)技能型實(shí)用技術(shù)人才。,藥劑專業(yè),專業(yè)核心能力：具備藥品生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷售、服務(wù)和藥事管理基本技能，用藥指導(dǎo)和服務(wù)能力。,藥劑專業(yè),專業(yè)核心課程：無機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、生物化學(xué)、藥物化學(xué)基礎(chǔ)、藥物

8、分析、藥劑學(xué)、藥事管理學(xué)、制藥工藝基礎(chǔ)等。,藥劑專業(yè),就業(yè)面向：安排到醫(yī)院藥房、藥物制劑室、藥廠、醫(yī)藥公司、藥檢所的技術(shù)崗位與管理崗位,藥劑學(xué)專業(yè)相關(guān)資格證,中藥師的晉升次序是：中藥師、主管中藥師、副主任中藥師、主任中藥師。（西）藥師的晉升次序是：西藥師、主管西藥師、副主任西藥師、主任西藥師。藥學(xué)類考試包括衛(wèi)生資格和執(zhí)業(yè)藥師考試。,藥劑學(xué)專業(yè)相關(guān)資格證,執(zhí)業(yè)藥師：是從業(yè)資格，指在藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位中執(zhí)業(yè)的藥學(xué)技術(shù)人員。也可以

9、這樣理解：通過全國執(zhí)業(yè)藥師資格考試取得執(zhí)業(yè)藥師資格證書，并經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊的藥師稱執(zhí)業(yè)藥師，具體也分執(zhí)業(yè)中藥師、執(zhí)業(yè)西藥師。職稱等級相當(dāng)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中級職稱，用人單位可以聘用從事中級職稱級別的質(zhì)量管理工作，并享受相應(yīng)的待遇。國家規(guī)定的是零售藥店必須配備駐店藥師，在一些大中型城市要求駐店藥師必須具有執(zhí)業(yè)藥師資格 。,檢驗(yàn)專業(yè),專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需要的，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)

10、醫(yī)學(xué)等方面基本理論知識和基本能力的應(yīng)用型醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專門人才。,檢驗(yàn)專業(yè),專業(yè)核心能力：掌握與醫(yī)學(xué)相關(guān)的數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、生命科學(xué)的知識和方法，并能用于指導(dǎo)未來的醫(yī)學(xué)實(shí)踐，掌握臨床試驗(yàn)診斷指標(biāo)的基礎(chǔ)理論和臨床意義，能正確解釋和合理利用實(shí)驗(yàn)診斷結(jié)果，并具備一定為臨床實(shí)驗(yàn)診斷提供咨詢服務(wù)的能力等。,檢驗(yàn)專業(yè),專業(yè)核心課程：無機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、寄生蟲檢驗(yàn)技術(shù)、免疫檢驗(yàn)、臨床檢驗(yàn)、生物化學(xué)檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn)技術(shù)、病理檢驗(yàn)技術(shù)等。,檢驗(yàn)

11、專業(yè),就業(yè)面向：各級醫(yī)院、體檢中心、血站、疾病防御控制中心、醫(yī)學(xué)科研實(shí)驗(yàn)室、藥廠、醫(yī)藥公司等。,面試中回答問題的技巧,把握重點(diǎn)、簡捷明了、條理清楚：一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。講清原委，避免抽象、 有理有據(jù)：主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”“否”作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。有個人見解，有個人特色： 只有具

12、有獨(dú)到的個人見地和個人特點(diǎn)的回答，才會引起對方的興趣和注意。,常見面試題型及答題策略,請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己!,要求一：表達(dá)清楚、溝通良好,在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。,一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、

13、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。,要求二：專業(yè)知識與技術(shù)扎實(shí),你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項工作？ 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

14、 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、成熟、機(jī)智及敬業(yè)等方面的素質(zhì)。,陳述多個理由，包括教育背景、技能、社會實(shí)踐和興趣愛好。,要求三：學(xué)習(xí)能力,你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做

15、得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過××活動，鍛煉了我的團(tuán)隊合作精神和組織能力?！?有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會明白。,要求四：工作踏實(shí)、吃苦耐勞,你對加班的看法？ 你對出差怎么看？,說明自己的工作會是高效的，不會把應(yīng)在的工作

16、時間內(nèi)完成的拖到休息時間。如果是工作需要，特別是工作任務(wù)的要求，是非常樂意加班的。最好還能說明自己可以加班的條件，比如目前上尚無家室或家庭比較支持，可以抽出較多的時間來工作。,要求五：團(tuán)隊合作精神,工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？ 你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？ 與上級意見不一是，你將怎么辦？ 你希望與什么樣的上級共事？,陷阱問題。下級根本就不應(yīng)該在公開場合與上級激烈爭執(zhí)。 在告之面試官根本不會產(chǎn)生這樣

17、的問題后，可以說一下如何和上級意見不統(tǒng)一時的處理方式。發(fā)生意見不統(tǒng)一時，不要在公開場合表現(xiàn)出來，可以在私下的場合和上級進(jìn)行誠懇的溝通。如果溝通后，上級還是堅持原來的決定，那就堅決按照上級的決定執(zhí)行。,要求六：與公司共同發(fā)展,你對我們公司有什么了解？ 你打算在我們公司做多久？ 你期望的薪資是多少？,考察求職者對招聘公司的重視程度。產(chǎn)品。主要業(yè)務(wù)。主要領(lǐng)導(dǎo)人。企業(yè)規(guī)模。企業(yè)業(yè)績。企業(yè)文化和信條。,對公司的了解？,不能

18、答得太具體。 你可以說：“我希望是很長的時間?！?如果被錄用，你希望工作多久？,若沒有把握，可以給出一個幅度，下限可以低些，上限不要太高，這樣進(jìn)可攻，退可守。錄取前提是對求職者各方面都滿意，此前無需過早談?wù)摴べY。作為沒有任何經(jīng)驗(yàn)的新人，應(yīng)該盡量以剛剛進(jìn)入行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)來作為自己的期望。當(dāng)你為公司做的貢獻(xiàn)足夠大時，公司會很快考慮給你加薪的問題。,對工資的期望？,不要說“我沒什么問題”。不能問工資福利待遇?？梢詥柵嘤?xùn)機(jī)會，但是不要

19、一開始就問，也不能當(dāng)做重點(diǎn)問?？梢詥栆幌隆拔磥韼啄辏緯惺裁葱碌陌l(fā)展計劃”。,對公司有什么問題要問？,,,面試時的禮儀 (細(xì)節(jié)決定成?。?服飾得體：要給人以整潔、大方的感覺，穿著以莊重一點(diǎn)為好；遵守時間：面談時一定不能遲到，同時要遵守面試約定的時間長度，在約定的時間內(nèi)體現(xiàn)你的辦事效率；表情自然：舉止要文雅，講究文明禮貌。進(jìn)入面試場合不要緊張，要從容、自然；注視對方：面談時，眼睛要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，不要東張西

20、望，心不在焉。禮貌再見：在面試的全過程中應(yīng)有禮貌，告辭時同面試人握手表示感謝。,二、面試禮儀文字信號占：7%聲音信號（語氣、語調(diào)）占：38%視覺信號（肢體語言）占：55%,,煥然一新,注意模仿積極的動作,動的含義,動的含義,做個小練習(xí),,45,,人與人最初見面的頭五秒鐘，第一印象就形成了。據(jù)專家估計，此后要再增加50%的印象（好印象或壞印象），就還得再花五分鐘。人的外表有九成被衣服所覆蓋，因此，在什么場合該穿什么衣服便成了

21、很重要的學(xué)問。人的外表沒被衣服覆蓋的部分只有臉和頭發(fā)，所以你怎么修整你的頭發(fā)，怎樣化妝，配戴什么首飾，也會影響別人對你的印象。,46,一個人的穿著打扮是他自身教養(yǎng)的最形象的說明。 ——莎士比亞衣裳是文化的表現(xiàn)，是思想的形象。 ——郭沫若,服飾禮儀,47,服飾禮儀,學(xué)習(xí)目標(biāo),48,著裝的基本規(guī)范,符合身份,揚(yáng)長避短,遵守慣例,區(qū)分場合,服飾禮儀,49,一

22、、符合身份,服飾禮儀,做到男女有別、職級有別、身份有別、職業(yè)有別、崗位有別，即“干什么，像什么”。著裝六忌：過于雜亂；過于鮮艷；過于暴露；過于透視；過于短??；過于緊身。,返回,50,二、揚(yáng)長避短,服飾禮儀,如胖人不穿緊身衣服； 耳環(huán)不與人的臉型重合； 項鏈的長短粗細(xì)與脖子長短粗細(xì)成反比； 腿形不漂亮不戴腳鏈等。,返回,51,三、遵守慣例,著裝禮儀,西裝上衣口袋的問題 扣子問題（只系上扣是正規(guī)，全部打開是瀟灑，只系

23、下扣是流氣，全部系上是土氣），下面具體簡述西裝與裙裝的有關(guān)成規(guī)。（一）男士穿西服（二）女士著裙裝,返回,52,三、遵守慣例,著裝禮儀,1、三色原則 三種顏色色系之內(nèi) 三種以內(nèi)是正規(guī)軍 四種是游擊隊 五種是凌亂,（一）男士穿西裝,“三個三”定律,53,三、遵守慣例,著裝禮儀,2、三一定律身上三個部位保持一個顏色 鞋 腰帶 公文包以黑色為主,（一）男士穿西裝,“三個三”定律,54,三、遵守慣例,著裝禮儀,3、三大禁忌

24、 袖口上的商標(biāo)沒有拆 在非常正式的場合穿著夾克打領(lǐng)帶：行內(nèi)活動，如領(lǐng)導(dǎo)到本部門檢查可以穿，但正式場合時夾克屬于休閑裝。 男士在正式場合穿著西服時襪子出現(xiàn)了問題:顏色統(tǒng)一，忌諱穿尼龍絲襪和白色襪子。,（一）男士穿西裝,“三個三”定律,55,補(bǔ)充小知識：,男士可擁有三套顏色的西服：藏藍(lán)色（上班裝）灰色（穩(wěn)重、成熟）黑色（婚禮、慶典、喪禮等）,,56,,領(lǐng)子應(yīng)緊貼后頸部,上衣蓋過臀部；四周平衡下垂無皺折,襯衫的領(lǐng)子露出西服上衣

25、領(lǐng)子約半寸,,手臂伸直時，袖子的長度應(yīng)到手心處,57,,西褲的腰圍應(yīng)是褲子穿在身上并拉上拉鏈、扣好褲扣后，正好能伸進(jìn)一只五指并攏的手掌,褲長要求下沿正好觸及腳面，褲線筆直,襯衫的袖口應(yīng)比外衣的袖口長出半寸,腰帶——長短適中，余下部分12厘米左右，講究些可與手表、皮鞋顏色一致,58,每日換洗，色與鞋配，黑鞋深色襪。,前包后包式樣，最好皮底，色與褲配，正規(guī)西服為系帶皮鞋，清潔亮。,59,忌襯衫下擺外露，袖不扣緊或翻卷，內(nèi)著高領(lǐng)衫。,不能放任

26、何東西,扣子，始終記住在不扣所有扣子的時候，最下面的一?？圩硬荒芸?60,補(bǔ)充小知識：,領(lǐng)帶樣式與佩帶場合斜條紋：正直、權(quán)威、穩(wěn)重、理性。適合談判、推銷、演講、開會等。方格、點(diǎn)狀：中規(guī)中矩、按部就班。適合初次約會見面或會見上司。不規(guī)則圖案： 創(chuàng)意、個性、朝氣、流行。適合酒會、宴會等,,61,,62,63,,返回,64,三、遵守慣例,著裝禮儀,穿黑色皮裙　裙、鞋、襪不搭配　光腳　三節(jié)腿,（二）女士著裙裝,四大禁忌

27、,,在特定的場合、特定的地方，有特定的要求。如在商務(wù)禮儀中，女士著裙裝是正裝，著褲裝是便裝。,65,著裝禮儀,（三）女性西裝一般場合女性的西服套裙分兩種：上衣與裙子同色同實(shí)；上衣與裙子色調(diào)查有差異。正式場合的套裙以冷色調(diào)為主，炭黑色、藏青色、褐色、灰色和暗紅色為上選顏色，也可以選擇精美的方格、印花和條紋等花色。,66,著裝禮儀,（一）公務(wù)場合,四、區(qū)分場合,67,著裝禮儀,（二）社交場合,四、區(qū)分場合,68,著裝禮儀,（三）休閑場合,

28、四、區(qū)分場合,信息準(zhǔn)備：在面試之前，要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料， 做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)。 材料準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好自薦材料(包括各種證書和成果等)， 充分考慮面試中可能提出的問題。儀表準(zhǔn)備：頭發(fā)應(yīng)整潔，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體，不宜穿家常服裝和運(yùn)動服面試。男學(xué)生可以帶公文包，女學(xué)生可以帶手袋，面試時應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。