民工工資發(fā)放安排及控制措施

1、民工工資發(fā)放安排及控制措施民工工資發(fā)放安排及控制措施為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)勞動用工行為，切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)《國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》(國辦發(fā)[2003]94號)《浙江省企業(yè)工資支付營理辦法》(省政府令[48]號)和勞動保障部、建設部《關于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》(勞社部發(fā)[2003]27號)精神，結合當前我省建筑行業(yè)的實際，我單位切實

2、做到：12.1、提高認識，加強領導，切實保障農(nóng)民工合法權益解決好拖欠農(nóng)民工工資問題是保護農(nóng)民工合法權益、維護社會穩(wěn)定的大事，各級勞動保障和建設行政主管部門，要從貫徹落實‘三個代表’重要思想和維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，從思想上充分認識解決拖欠農(nóng)民工工資問題、保護農(nóng)民工合法權益的重要意義。特別是當前，元旦、春節(jié)將至，單位充分認識解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要性和緊迫性，要把思想統(tǒng)一到國務院辦公廳《通知》精神上來，將解決農(nóng)民工工資問題作為當前

3、一項十分重要的工作，采取堅決措施，切實抓緊抓好，抓出成效。12.2、采取堅決措施，切實解決當前拖欠農(nóng)民工工資問題工程項目的項目經(jīng)理作為農(nóng)民工工資支付的直接責任人，在安排項目資金時，要優(yōu)先考慮農(nóng)民工工資，確保按時足額發(fā)放。各項目部必須建立農(nóng)民工花名冊，工資支付必須編制工資表，并在企業(yè)財務部門人員、項目部和班組長共同參與下，直接支付給農(nóng)民工本人，農(nóng)民工本人應當在工資單上簽名。建筑業(yè)企業(yè)法定代表人是農(nóng)民工工資支付的第一責任人，對項目部確有困難

4、，無力支付工資的，企業(yè)必須支付。凡因工程項目業(yè)主拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款，致使建筑業(yè)企業(yè)不能按時發(fā)放農(nóng)民工和工人工資經(jīng)勞動保障部門處理后建筑業(yè)企業(yè)仍不及時支付農(nóng)民工工資的，勞動保障部門可動用工資支付保障金，用于支付所拖欠的農(nóng)民工工資。當保障金數(shù)額不足支付時，建筑業(yè)企業(yè)必須立即追加繳納，使保障金數(shù)額不低于初始水平。工資支付保障金在工程竣工驗收半年后，經(jīng)勞動保障、建設行政主管部門簽署意見后返回建筑單位。各地可根據(jù)實際情況制定人工工資支付擔保、工

5、資支付保障《金的具體額度和辦理程序。未辦妥上述手續(xù)的，建設行政主管部門不予發(fā)放施工許可證。建設單位(業(yè)主)應嚴格按照《合同法》、《建筑工程施工許可管理辦法》(建設部令第71號)等規(guī)定，在建設工程開工前，落實好相應的建設資金，建設工期不足一年的，到位資金原則上不得少于工程合同的50％，建設工期超過一年的，到位資金原則上不得少于工程合同的30％。建設單位應提供銀行出具的到位資金證明，不具備開工條件的，建設行政主管部門不得頒發(fā)施工許可證。12

6、.4、加強農(nóng)民工勞動合同管理，規(guī)范用工行為勞動保障和建設行政主管部門要加強對農(nóng)民工勞動合同的管理，指導企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。建筑業(yè)企業(yè)在招用農(nóng)民工時，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并將勞動合同報勞動保障部門備案。勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等內(nèi)容。其中有關勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內(nèi)容。勞動保障和建設行政主管部門可聯(lián)合成立