我國信息技術行業(yè)上市公司高管薪酬影響因素分析.pdf

1、二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶了深刻的變革，信息技術產業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導產業(yè)之一。我國信息技術行業(yè)上市公司是該產業(yè)的代表，肩負著在新世紀引領中國經(jīng)濟前行的重任。高級管理人員作為微觀層面的企業(yè)的掌舵人，不僅是企業(yè)發(fā)展的核心力量而且是企業(yè)最為寶貴的人力資源。本文的目的試圖探討信息技術行業(yè)上市公司高管人員薪酬水平的影響因素。
　　 本文樣本為國內信息技術行業(yè)的滬、深兩地A股上市公司，經(jīng)過

2、理論分析分類提出相關假設，研究了公司規(guī)模、公司績效、國有股持股比例、流通股比例、第一大股東持股比例、公司年齡、公司所在地區(qū)、高管年齡等變量對高管薪酬的影響。最后借助SPSS18.0軟件對該行業(yè)高管薪酬影響因素進行了單因素方差分析和多元線性回歸分析，得出以下結論：1.公司績效與信息技術行業(yè)的高管薪酬存在顯著正相關關系。2.信息技術企業(yè)的規(guī)模對高管薪酬起到明顯的正向影響作用。3.公司所在地區(qū)的發(fā)達程度對高管薪酬有比較重要的影響。4.未發(fā)現(xiàn)公