分享與分擔—員工入股理論與實踐

1、分享與分擔員工入股理論與實踐勞動者的勞動聯(lián)合和勞動者的資本聯(lián)合為主的集體經(jīng)濟，尤其要提倡和鼓勵。公有制實現(xiàn)形式可以而且應當多樣化。一切反映社會化生產(chǎn)規(guī)律的經(jīng)營方式和組織形式都可以大膽利用。要努力尋找能夠極大促進生產(chǎn)力發(fā)展的公有制實現(xiàn)形式。股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式，有利于所有權和經(jīng)營權的分離，有利于提高企業(yè)和資本的運作效率，資本主義可以用，社會主義也可以用。不能籠統(tǒng)地說股份制是公有還是私有，關鍵看控股權掌握在誰手中。國家和集體控

2、股，具有明顯的公有性，有利于擴大公有資本的支配范圍，增強公有制的主體作用。目前城鄉(xiāng)大量出現(xiàn)的多種多樣的股份合作制經(jīng)濟，是改革中的新事物，要支持和引導，不斷總結經(jīng)驗，使之逐步完善。勞動者的勞動聯(lián)合和勞動者的資本聯(lián)合為主的集體經(jīng)濟，尤其要提倡和鼓勵?！瓭擅袷宕髨蟾婀煞莺献髦频暮x組建股份合作制程序股份合作制企業(yè)是指由兩個以上單位或勞動者以入股方式集體占有生產(chǎn)資料，實行聯(lián)合勞動，民主管理，采取按勞分配同按股分紅相結合的集體所有制法人經(jīng)濟

3、組織。股份合作制是以合作經(jīng)濟為基礎，由股份經(jīng)濟與合作經(jīng)濟合成而形成的新型經(jīng)濟組織，它既不是傳統(tǒng)意義上的合作經(jīng)濟，也不是純粹的股份經(jīng)濟，而是在企業(yè)職工共同占有企業(yè)生產(chǎn)資料的基礎上，同時確認職工個人擁有企業(yè)一定份額資產(chǎn)的一種產(chǎn)權制度和經(jīng)營方式。職工兼有勞動者和股東的雙重身份，既是勞動者，又是管理者，主人翁有了直接的具體內容，職工與企業(yè)的興衰有了更為密切的聯(lián)系，從而增強了主人翁的意識和責任感。股份合作制企業(yè)所具有的這種合作經(jīng)濟與股份經(jīng)濟的雙重

4、特性，可以更好地發(fā)揮股份經(jīng)濟和合作經(jīng)濟的優(yōu)點，克服兩者的不足。我國城鄉(xiāng)的股份合作制企業(yè)，其性質屬于社會主義集體經(jīng)濟，它適合于城鄉(xiāng)的集體所有制企業(yè)、區(qū)街工業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè)等。1983企業(yè)的集體所有制性質不變，企業(yè)繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關集體經(jīng)濟的政策法規(guī)，包括有權享受國家給予集體經(jīng)濟的各項優(yōu)惠政策。股份制企業(yè)在以公有制為主體的前提下，原來企業(yè)不管是全民或集體所有制形式，改組成股份制企業(yè)后，不再按所有制形式劃分，一律統(tǒng)稱股份制企業(yè)，其宏觀

5、管理、股票發(fā)行和交易，以及財務、會計、國有資產(chǎn)管理、工商、稅務、物資、審計、統(tǒng)計、勞動工資和人事等管理辦法，不再按原來規(guī)定執(zhí)行，而按國家制定的股份制企業(yè)試點辦法及相關的配套文件執(zhí)行，股份制企業(yè)成立后原企業(yè)即自行終止，企業(yè)的法人資格也隨之取消。3.股權設置不同股份合作制企業(yè)一般設企業(yè)集體股、聯(lián)社股、職工合作股等，各種股份金額和比例沒有嚴格的限制，鼓勵職工個人積極認購股份，并規(guī)定認購下限，多則不限，采取記名股權證形式，不發(fā)行股票。股份制企業(yè)

6、一般設國家股、法人股、個人股、外資股。不設企業(yè)集體股，一些股份金額和比例受到嚴格限制，社會募集型股份制企業(yè)還可以向社會公開發(fā)行股票。4.入股者權力不同股份合作制企業(yè)不管入股者在股份總額中占多大份額，股票并不決定參加者的地位和權力，不行使一股一票，而行使一人一票的表決權。不允許少數(shù)人利用資金的力量操縱或控制集體企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。股份制企業(yè)行使一股一票的表決權，根據(jù)股票的多少決定股東的地位和權力，大股東股票多，發(fā)言權就大。5.領導體制不同

7、由于股份合作制企業(yè)的本質是合作制，職工集勞動者和所有者于一身，按照合作制的原則一般應實行職工（代表）大會制，職代會是企業(yè)的權力機構，也可以實行職代會與股東會兩會合一的領導體制行使職代會的職權，遵循職代會的議事規(guī)則，實行一人一票的平等原則，并實行職代會、董事會領導下的廠長（經(jīng)理）負責制。股份制企業(yè)必須實行股東會和董事會制，企業(yè)的最高權力機構是股東大會，行使股東會的職權，實行一股一票的平等原則。6.分配方式不同股份合作制企業(yè)實行以按勞分配為