產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法及細則

1、版本號：A0受控狀態(tài)：產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法及細則產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法及細則HCHZGB072016編制：審核：批準(zhǔn)：有限公司上報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，報綜合管理部當(dāng)月兌現(xiàn)。上報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，報綜合管理部當(dāng)月兌現(xiàn)。4、考核細則、考核細則4.1產(chǎn)品及工藝設(shè)計質(zhì)量考核細則產(chǎn)品及工藝設(shè)計質(zhì)量考核細則4.1.1產(chǎn)品設(shè)計發(fā)生更改，但沒有及時對相關(guān)的工藝文件進行更改，導(dǎo)致生產(chǎn)品設(shè)計發(fā)生更改，但沒有及時對相關(guān)的工藝文件進行更改，導(dǎo)致生產(chǎn)過程發(fā)生質(zhì)量問題

2、的，每發(fā)現(xiàn)一次，責(zé)任人扣罰產(chǎn)過程發(fā)生質(zhì)量問題的，每發(fā)現(xiàn)一次，責(zé)任人扣罰200~500元。元。4.1.2在用戶使用過程，若因產(chǎn)品明顯設(shè)計失誤或沒有進行驗證等原因，發(fā)在用戶使用過程，若因產(chǎn)品明顯設(shè)計失誤或沒有進行驗證等原因，發(fā)生影響整車使用性能的批量質(zhì)量事故，對責(zé)任單位負責(zé)人免當(dāng)月績效工資生影響整車使用性能的批量質(zhì)量事故，對責(zé)任單位負責(zé)人免當(dāng)月績效工資13至全部，責(zé)任人扣罰至全部，責(zé)任人扣罰300~500元4.1.3對新產(chǎn)品試制（試裝）階段

3、進行評價、驗證過程中，發(fā)現(xiàn)因產(chǎn)品設(shè)計對新產(chǎn)品試制（試裝）階段進行評價、驗證過程中，發(fā)現(xiàn)因產(chǎn)品設(shè)計引發(fā)的質(zhì)量問題，技術(shù)部門必須限期進行改進，對不能限期改進影響新一引發(fā)的質(zhì)量問題，技術(shù)部門必須限期進行改進，對不能限期改進影響新一輪產(chǎn)品試制（試裝）的質(zhì)量問題重新出現(xiàn)，對責(zé)任單位負責(zé)人免輪產(chǎn)品試制（試裝）的質(zhì)量問題重新出現(xiàn)，對責(zé)任單位負責(zé)人免13至全至全部績效工資，責(zé)任人部績效工資，責(zé)任人200~500元。元。4.1.4新產(chǎn)品應(yīng)及時完成工藝文件

4、、檢驗卡片和作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)文件的編新產(chǎn)品應(yīng)及時完成工藝文件、檢驗卡片和作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)文件的編制、發(fā)放，由于缺乏相關(guān)文件或發(fā)放不到位造成的質(zhì)量問題或質(zhì)量糾紛的，制、發(fā)放，由于缺乏相關(guān)文件或發(fā)放不到位造成的質(zhì)量問題或質(zhì)量糾紛的，每項扣罰責(zé)任單位負責(zé)人每項扣罰責(zé)任單位負責(zé)人13至全部績效工資，責(zé)任人至全部績效工資，責(zé)任人200~500元。元。4.1.5產(chǎn)品設(shè)計必須滿足國家法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相關(guān)要求，由于產(chǎn)品在產(chǎn)品設(shè)計必須滿足國家法規(guī)及行

5、業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相關(guān)要求，由于產(chǎn)品在設(shè)計過程設(shè)計（或采用）不當(dāng)，造成失誤或重復(fù)發(fā)生質(zhì)量問題及重大質(zhì)量設(shè)計過程設(shè)計（或采用）不當(dāng)，造成失誤或重復(fù)發(fā)生質(zhì)量問題及重大質(zhì)量事故，對責(zé)任單位負責(zé)人及責(zé)任人加倍處罰。事故，對責(zé)任單位負責(zé)人及責(zé)任人加倍處罰。4.1.6技術(shù)中心工藝文件的制訂須合理、有效，能正確的指導(dǎo)生產(chǎn)。檢查產(chǎn)技術(shù)中心工藝文件的制訂須合理、有效，能正確的指導(dǎo)生產(chǎn)。檢查產(chǎn)品圖紙、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品設(shè)計、更改通知書等指令性文件是否品圖紙