已閱讀1頁,還剩21頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源系統(tǒng)行知匯元軟件教育|1人力資源系統(tǒng)需求分析人力資源系統(tǒng)需求分析人力資源系統(tǒng)行知匯元軟件教育|31概述概述1.1目的目的隨著企業(yè)的信息化和體制改革的步伐,人才競爭使企業(yè)的人力資源面臨前所未有的挑戰(zhàn)。越來越多的企業(yè)不斷地加大對(duì)員工的投資,從而更好地吸引、保留和發(fā)展所需人才,使企業(yè)擁有持久的、強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢(shì)。我們將為企業(yè)提供全面的人力資管理解決方案,旨在滿足快速成長的企業(yè)管理信息化需求,主要目的就是幫助客戶快速持續(xù)和健康成長,并且使
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源系統(tǒng)需求分析
- 人力資源需求分析表
- 人力資源需求表
- 企業(yè)人力資源需求計(jì)劃
- 現(xiàn)代培訓(xùn)需求分析(人力資源管理)
- 人力資源需求統(tǒng)計(jì)表
- 人力資源需求申請(qǐng)表
- 人力資源需求申請(qǐng)表
- 人力資源需求申請(qǐng)更改單
- 人力資源需求申請(qǐng)更改單
- 人力資源需求計(jì)劃書
- 人力資源需求預(yù)測(cè)步驟
- 年度人力資源需求計(jì)劃
- 人力資源問卷調(diào)查需求
- TPCT人力資源需求分析與戰(zhàn)略實(shí)施研究.pdf
- 人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴的素質(zhì)需求分析
- 談郵政企業(yè)人力資源的培訓(xùn)需求分析
- 人力資源管理信息系統(tǒng)總體需求
- 人力資源管理信息系統(tǒng)總體需求
- 人力資源管理信息系統(tǒng)總體需求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論