基于不確定性的企業(yè)預算松弛影響因素研究——來自滬市上市公司的實證證據.pdf

1、預算管理作為管理會計系統的一項重要工具目前已在全世界范圍內得到了廣發(fā)的應用。但是，預算管理在使用中出現了一些亟待解決的問題，預算松弛就是廣泛存在于國內外企業(yè)并且最為突出的問題之一。目前，學術界對“預算松弛”現象存在有害論和有益論兩種觀點。大多數學者用委托代理理論來解釋預算松弛現象，他們認為預算松弛將造成侵蝕企業(yè)的資源、降低企業(yè)經營效率，最終威脅企業(yè)的長遠發(fā)展。與之相反，另一派學者認為預算松弛是企業(yè)用來抗衡其所面臨的不確定性的結果。因此，

2、對預算編制松弛不能總是持批判的態(tài)度，在企業(yè)面臨的不確定性程度較高時，應該允許存在一定的預算松弛。
　　 本文在回顧了國內外關于預算松弛及其影響因素等問題的有關研究現狀的基礎上，對我國上市公司預算松弛及其影響因素的關系從理論上進行了分析；說明了我國上市公司預算松弛的存在性，并以權變理論為基石研究了公司內外部不確定性對其的影響。實證研究結果發(fā)現：1、預算松弛在我國上市公司是普遍存在的。2、隨著總體不確定性的增加，企業(yè)的預算松弛度也在

3、隨之上升，而且和企業(yè)的成長性有關。3、對于企業(yè)內外部環(huán)境不確定因素對企業(yè)預算松弛的影響方面，主營業(yè)務集中的企業(yè)比多元化經營的企業(yè)建立了更松弛的預算；而企業(yè)戰(zhàn)略、客戶力量和供應商力量對預算松弛的影響作用并不顯著。
　　 本文試圖探討預算松弛現象具有積極的出發(fā)點，以改變外界對其較為廣泛的負面認識，深化對預算松弛的了解，對于探索我國企業(yè)預算松弛的存在性和必要性，幫助企業(yè)進行預算管理時做出正確的評價和判斷，進而提出優(yōu)化企業(yè)預算管理的建議