溫州民營企業(yè)文化評價研究.pdf

1、溫州是我國民營企業(yè)的發(fā)源地，改革開放以來，溫州的民營企業(yè)的發(fā)展一直走在全國前列，創(chuàng)造了許多全國第一，溫州民營企業(yè)取得的這些成就與溫州這片土壤所孕育的文化不無關(guān)系，一方面功利文化使溫州民營企業(yè)家具有很強的商業(yè)意識，善于發(fā)掘市場機會。另一方面家族性文化又使其獲得較低交易成本，有了發(fā)展的合力與動力。因而溫州民營企業(yè)在發(fā)展初期就獲得先發(fā)優(yōu)勢和成本優(yōu)勢。然而，隨著市場的不斷成熟，市場規(guī)則的不斷完善，溫州民營企業(yè)的所面臨環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了變化，溫州民營

2、企業(yè)文化難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，導(dǎo)致企業(yè)在人才任用、制度建設(shè)、企業(yè)信譽等方面出現(xiàn)一系列問題。所以說在溫州民營企業(yè)文化中，既存在積極成分，也存在消極成分。因此，分析溫州民營企業(yè)文化現(xiàn)狀，取其精華，去其糟粕，對溫州民營企業(yè)文化進行改進就顯得極為重要。
　　 本文采用理論研究與實證研究相結(jié)合，定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，為溫州民營企業(yè)構(gòu)建一套較合理的文化評價體系，以評促改，改造溫州民營企業(yè)文化現(xiàn)狀，揚長補短，為溫州民營企業(yè)建設(shè)新時

3、代企業(yè)文化提供理論依據(jù)和實踐參考。本研究分為五個部分。第一章從溫州民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，提出構(gòu)建溫州民營企業(yè)文化評價體系的背景以及研究的目的和意義，對國內(nèi)外的相關(guān)研究情況進行梳理和分析。第二章對企業(yè)文化和溫州民營企業(yè)相關(guān)理論進行概述，從溫州民營企業(yè)文化形成的影響因素、企業(yè)文化特點和現(xiàn)有文化對溫州民營企業(yè)發(fā)展的制約這三方面分析溫州民營企業(yè)文化。第三章根據(jù)溫州民營企業(yè)文化的特點、存在問題和企業(yè)發(fā)展需要，通過調(diào)研數(shù)據(jù)對指標(biāo)體系進行驗證性因子分