做“不可替代”的員工

1、做“不可替代”的員工在這瞬息萬變的時代，沒有任何一家企業(yè)敢保證可以永續(xù)經(jīng)營，也沒有任何一個員工敢保證一輩子都不被辭退，每一名員工每時每刻都要提升自己的能力，做到“不可替代”！1、管在什么位置都要保持學習的習慣一般進入社會工作十年到十五年左右，就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。因為，這個階段的上班族即便擁有一定的資歷與經(jīng)驗，工作也得心應手，但是上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一群“年輕就是本錢”、技術

2、嫻熟的新時代員工虎視眈眈。這種時候，該從哪方面打造個人競爭力？外語能力與使用網(wǎng)絡的能力，在現(xiàn)今最為重要。2、遠比老板要求的做得更多一點在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老板要求的做得更多一點。專家提醒你，你必須超越上司對你的期待，讓他對你印象深刻。別只等著上司傳授經(jīng)驗、帶領你成長，事實上，你可以靠著自己的努力，提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。3、做“用人達人型”主管當你是員工時，你必須力求個人表現(xiàn)，以符合上司的要

3、求；然而，當你成為上司時，你的價值就不再來自個人成績，而是來自整個團隊每一個成員的表現(xiàn)。你必須了解部門中每個員工的特質(zhì)，發(fā)揮他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯誤。因此，你要讓自己成為知人善任的“用人達人”，帶動整個部門的整體成績，進而成為企業(yè)的重要競爭力。4、時拓展人脈并懂得維系別以為只有負責某些職務的人需要人脈，事實上，不管你處于什么位置，人脈關系永遠會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈，處處是契機。除了特定活動的場合之外，從飛機上的

4、鄰座到網(wǎng)際網(wǎng)絡，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。人脈建立不難，重點在維系。建議最少一年一次，跟聯(lián)絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況，保持住彼此的關系，讓對方一聽到你的名字就記起你。5、敢邁向“繞道型”人生很多人的人生，大抵逃不了“求學→畢業(yè)→就職→結(jié)婚→升官→退休”的固定模式，踏著傳統(tǒng)上最多人走過的足跡。然而如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段“繞道”的人生吧。多結(jié)交來自全球各國的朋友，開拓自己的視野與國際觀。這樣，當你