企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方案

1、1企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方案（樣本）一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)的基本狀況1、企、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)經(jīng)營狀況狀況（1）指轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)目前的運營狀況。具體涉及管理效率、職工狀態(tài)、產(chǎn)品銷售、市場競爭、營利水平等方面的情況。（2）從財務(wù)指標(biāo)角度可以反映企業(yè)歷史經(jīng)營業(yè)績和目前狀態(tài)，如銷售收入、稅前利潤、凈利潤、利潤率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率等。2、企、企業(yè)技術(shù)狀況狀況指企業(yè)現(xiàn)掌握的產(chǎn)品技術(shù)狀況。如是否掌握核心技術(shù)、核心技術(shù)的內(nèi)容與形式（配方、工藝、設(shè)備）、核

2、心技術(shù)和先進(jìn)性（世界首創(chuàng)、國際先進(jìn)、國內(nèi)先進(jìn)）、核心技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)（專利技術(shù)、專有技術(shù)、合作開發(fā)技術(shù)、引進(jìn)技術(shù)）、核心技術(shù)的可控程度（對核心人員的依賴性、技術(shù)骨干的穩(wěn)定性）、技術(shù)的法律保障、技術(shù)優(yōu)勢的可持續(xù)性等。3、企、企業(yè)人才狀況人才狀況指改制企業(yè)的管理團(tuán)隊和技術(shù)團(tuán)隊的組成、專業(yè)水平、相關(guān)資質(zhì)、與企業(yè)的契約關(guān)系、薪酬以及激勵制度等方面的基本情況。4、企、企業(yè)資產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)構(gòu)成及構(gòu)成及現(xiàn)金流狀況金流狀況3（2）欠繳的各項社會保險費和住房公積

3、金；（3）其它費用。4、社會保、社會保險的接的接續(xù)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓后，如果勞動關(guān)系發(fā)生變更或重新簽訂的勞動合同，重組后企業(yè)必須及時為職工辦理社會保險接續(xù)手續(xù)。職工安置方案必須明確如何辦理各項社會保險接續(xù)手續(xù)。5、企、企業(yè)職業(yè)職代會意代會意見及企及企業(yè)所在地所在地勞動勞動保障行政部保障行政部門的審核意見6、其他、其他四、債權(quán)債務(wù)處理方案1、債權(quán)債務(wù)債權(quán)債務(wù)的基本情況的基本情況必須全面真實反映轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)全部債權(quán)債務(wù)，不得故意遺漏、隱匿。2

4、、債權(quán)債權(quán)追繳計繳計劃轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)應(yīng)與債務(wù)人達(dá)成還款安排，并實時催收。除此之外，上述債務(wù)如有擔(dān)保的人，還應(yīng)告知擔(dān)保人。3、要明確、要明確債務(wù)債務(wù)的承擔(dān)及清的承擔(dān)及清償辦償辦法債務(wù)處理方案應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)債務(wù)的性質(zhì)和種類分別提出不同的落實解決辦法。涉及到債權(quán)人擔(dān)保物權(quán)的，要按照擔(dān)保法的有關(guān)規(guī)定處理；涉及到金融機(jī)構(gòu)債權(quán)，要事先與金融機(jī)構(gòu)協(xié)商，作出適當(dāng)?shù)陌才?；涉及到對職工?fù)債的，要按照勞動法和社會保障法及相關(guān)政策的要求作出妥善處理。4、要提出保障