國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中的財(cái)務(wù)問題研究.pdf

1、國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)體系中占有至關(guān)重要的地位。因?yàn)樗P(guān)系到我國國家的經(jīng)濟(jì)命脈，與國民生活休息相關(guān)，所以，在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，國有企業(yè)是政府、社會(huì)、群眾關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)。 我國國有企業(yè)改革一共經(jīng)歷了“放權(quán)讓利”“承包制階段”“現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)和股份制嘗試階段”“改制探索階段”“雙重置換”這樣五個(gè)階段。從2000年以后，雙重置換(產(chǎn)權(quán)置換和職工身份置換相結(jié)合)的模式在實(shí)踐中得到了確立，改革從縣、市屬國有企業(yè)向省屬甚至中央國有企

2、業(yè)蔓延，從小型國有企業(yè)向中型甚至大型國有企業(yè)蔓延。結(jié)合最近出臺(tái)的“十一五”規(guī)劃對國有企業(yè)改革提出的要求“要完善國有資本有進(jìn)有退、合理流動(dòng)的機(jī)制，加快國有大型企業(yè)股份制改革。改善國有企業(yè)股本結(jié)構(gòu)，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)投資主體和產(chǎn)權(quán)多元化，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，形成有效的公司法人治理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)活力。發(fā)展具有較強(qiáng)競爭力的大公司大企業(yè)集團(tuán)?！蔽覀兛梢钥闯霎?dāng)前深化國有企業(yè)改革的首要重點(diǎn)任務(wù)在于國有及國有控股企業(yè)轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)存量和吸收非國

3、有投資者增量資本。 本文重點(diǎn)研究的是國有企業(yè)轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)中的財(cái)務(wù)問題。在國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中所涉及到主要財(cái)務(wù)問題包括產(chǎn)權(quán)界定、國有企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值評估、債務(wù)安排以及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中如何處理人員安置，這些都涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓利益相關(guān)者，關(guān)系到改革最終結(jié)果。只有處理好這些財(cái)務(wù)問題才能使國有企業(yè)改革獲得成功。本文將首先對國有企業(yè)改革的兩大理論依據(jù)產(chǎn)權(quán)理論和現(xiàn)代企業(yè)制度理論進(jìn)行闡述，探討其在當(dāng)前國有企業(yè)改革中運(yùn)用，并得出結(jié)論國有企業(yè)要想取得成功，必須要進(jìn)

4、行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，改變國有股一股獨(dú)大的現(xiàn)狀，將國有企業(yè)改造成混合所有制的現(xiàn)代企業(yè)。在第三章中對當(dāng)前國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式進(jìn)行深入探討從而分析出國有企業(yè)在產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中會(huì)產(chǎn)生的問題，為下文做鋪墊。在第四章中重點(diǎn)討論國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中的資產(chǎn)評估問題也就是如何確定國有資產(chǎn)的價(jià)值；在第五章著手討論人對資產(chǎn)的附著問題和債務(wù)問題的處理。在接下來的部分本文將對南京市“三聯(lián)動(dòng)”改革的實(shí)踐進(jìn)行闡述和并依據(jù)前文的理論對此進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上結(jié)合典型案例的分析