爭做“六型”組工干部

1、爭做“六型”組工干部作為新時期的組工干部，必須從加強清正意識入手，爭做“六型”好干部。做示范型好干部。組工干部黨性意識的強弱，直接關(guān)系到黨的事業(yè)全局。因此，要增強黨性意識、堅持正確的政治方向，要有改革創(chuàng)新、開拓進取的魄力，要有不畏艱險、越挫越勇的意志，要有只爭朝夕、廢寢忘食的精神，講奉獻、比貢獻，重實效、爭上游。在黨的群眾路線教育實踐活動中，襄城區(qū)嚴肅查處“不作為”，“慢作為”，對不作為的2名部門負責人和6名副職干部進行了調(diào)整，2名部門

2、主要負責人分別調(diào)整到部門副職崗位，6名副職干部調(diào)整到區(qū)直部門非重要崗位任職。做創(chuàng)新型好干部。把組織工作融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展中，使之更加適應新形勢、新任務和新要求。目前，襄城區(qū)創(chuàng)新人才服務機制，連續(xù)三年實施“臥龍英才計劃”，為全區(qū)企事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)性人才126名，為“精致襄城、首善之區(qū)”提供了有力的人才智力支撐。對此，區(qū)政府還設立了1000萬元人才發(fā)展專項資金。同時，有針對性地對企業(yè)和人才提供各項政策扶持和服務，切實為他們解決后顧之憂