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1、中山大學(xué)管理人員聘期考核測評表單位(公章):被測評人姓名:職務(wù)職級:測評人與被測評人關(guān)系:單位領(lǐng)導(dǎo)(),同事(),服務(wù)對象(),其他:考核內(nèi)容考核內(nèi)容評價等次評價等次評價評價評價說明評價說明德A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意能A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意勤A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意績A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意廉A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E
2、、很不滿意總體評價從以上五個方面的總體評價:A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意崗位匹配評價根據(jù)以上指標,請結(jié)合被測評人的工作性質(zhì)、崗位特點,及其履職情況,對其是否跟現(xiàn)任崗位工作匹配作一評價,90分以上為很適合,75-89分為適合,60-74分基本適合,60分以下為不適合。發(fā)展?jié)摿υu價請結(jié)合被測評人的總體情況,對其從事行政管理工作的發(fā)展?jié)摿ψ饕辉u價,90分以上為很潛力很好,75-89分為較好,60-74分一般,60分以下為
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