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文檔簡介
1、1Analysetherelationshipbetweenganisationalgoalsobjectivespoliciesexplaintheircontributiontoeffectivemanagementinthecasestudy.Goal:TostartaChocolateCompanysettledowndothebest.ItmakesallthestaffcomeherearemovingfwardObject
2、ive:Securingsalesdevelopingnewproductswasbeingmet.SuzysimplycouldnotdevelopthemarketwiththeexistingstafflevelsJ.O.Cneededtoexp.SuzyhadtargetedthesemarketsinAyrshireBders.Thesearemakingthecompanybecomemepowerful.Policy:Po
3、urthechocolateasagiftintherestaurantthehotelinsidesendout.EmployeesinthewkhaveacommongoalApproachedthelocalcollege.Thesewillhighlightthebrenhanceemployeecohesionfindnewusefulemployees.Relationship:Eachpolicywillcontribut
4、etotheachievementofobjectiveseveryobjectivesaretopromotetherealizationofthegoals.2Identifythemaindifferencesbetweenthefmalganisationinfmalganisation.(1).Purpose.Fmalganizationindertoachieveganizationalgoalsconsciouslyest
5、ablished.(2).Structure.Fmalganizationstructuretypicallyusedtoillustrate.(3)Fmalganizationistheresultofplanningratherthanspontaneousfmation.acteristicsofitsganizationreflectsacertaindegreeofmanagementthinkingbeliefs.Thein
6、fmalganizationcanfmspontaneouslyashobbiesetc.(4)Fmalganization.Fmulatevariousrulesregulationsconstrainedindividualbehavitoachieveconsistencyganizations.Whileinfmalganizationsmefreedom.(1).Establishrewardpunishmentsystemt
7、hisallowedteamstomaintainstardsencourageapositiveculture...(2)Enteredintoastrictmanagementsystemtoregulateemployeebehavi.Ofcoursethisrestrictionshouldnotbetoostrictbuttheremustbe.(3)Betweenemployeesbetweenemployeesleader
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