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1、XXXX集團(tuán)有限公司集團(tuán)有限公司人力資源五年戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源五年戰(zhàn)略規(guī)劃(2013~2018年)年)XXXX管理咨詢公司管理咨詢公司咨詢項目組咨詢項目組目錄第I頁目錄前言......................................................................................................................................I
2、一、公司人力資源需求分析.................................................................................................1(一)影響人力資源需求的主要因素........................................................................................11、公司性
3、質(zhì)和經(jīng)營管理特點.................................................................................................12、公司愿景和發(fā)展戰(zhàn)略.......................................................................................................
4、..2(二)人才隊伍分類及數(shù)量需求................................................................................................31、人才隊伍分類和數(shù)量分布.............................................................................................
5、....32、人才需求總量和分布.........................................................................................................9(三)人才隊伍素質(zhì)要求.......................................................................................
6、...................10(四)人力資源管理需求..........................................................................................................15二、公司人力資源現(xiàn)狀分析....................................................................
7、...........................16(一)人力資源質(zhì)量現(xiàn)狀分析..................................................................................................16(二)人力資源數(shù)量現(xiàn)狀分析.................................................................
8、.................................201、各類人才分布現(xiàn)狀...........................................................................................................202、人才總量和分布.........................................................
9、......................................................23(三)人力資源職業(yè)能力分析..................................................................................................23(四)人力資源管理現(xiàn)狀分析......................................
10、............................................................261、人力資源理念...................................................................................................................262、人力資源管理職能.......................
11、....................................................................................26三、公司人力資源凈需求分析...........................................................................................28(一)員工潛能開發(fā)分析.................
12、.........................................................................................281、潛能開發(fā)的意義...............................................................................................................282、潛能開發(fā)的
13、類型及運用...................................................................................................283、潛能開發(fā)對凈需求的影響...............................................................................................29(二)員
14、工流出分析..................................................................................................................301、員工退休.............................................................................................
15、..............................302、員工辭職...........................................................................................................................303、員工淘汰...................................................
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