領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)境界

1、領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)境界約翰馬克斯維爾是美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究專家，也是一位多產(chǎn)作家，已經(jīng)出版了30多部有關(guān)管理和領(lǐng)導(dǎo)力的著作，如《培訓(xùn)你身邊的領(lǐng)導(dǎo)》、《成功版圖》、《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》等。在影響力日增之余，他也擁有了一些“招牌”名言，如：領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力。能培養(yǎng)出領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)才是領(lǐng)導(dǎo)者的最高境界。和領(lǐng)導(dǎo)最近的人直接決定了領(lǐng)導(dǎo)成功的水準(zhǔn)。創(chuàng)造適應(yīng)變革的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)力的核心：正直。盡管他的著作頗豐，名言甚多，但其核心的思想只有一個(gè)——“領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力領(lǐng)導(dǎo)力

2、就是影響力”。他認(rèn)為，那些高高在上，卻無人追隨的人只是在“云中漫步”，根本無法領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力的精髓。不是人人都能成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者，不過你或許可以做得更好一些。但如何才能做得更好一些呢？在《領(lǐng)導(dǎo)力：開發(fā)你的領(lǐng)導(dǎo)潛能》一書中，他又進(jìn)一步提出了領(lǐng)導(dǎo)力“五境界”說，明確規(guī)劃了有助于我們理解和增強(qiáng)影響力的藍(lán)圖。第五境界：做人第五境界：做人——員工服從你，因?yàn)槟憔褪悄?。員工服從你，因?yàn)槟憔褪悄?。員工因?yàn)槟愕膫€(gè)人魅力和你所代表的形象和風(fēng)范而擁戴你。只有窮

3、盡一生，擁有了深厚的領(lǐng)導(dǎo)技能，才可能達(dá)到這一級(jí)別，并獲得源源不斷的回報(bào)。我們中的絕大多數(shù)人都達(dá)不到這一層，作者正在努力為之奮斗，因而如何達(dá)到這一層級(jí)只能有待以后再總結(jié)。每一境界都是建立在前一境界的基礎(chǔ)之上。只有當(dāng)你一級(jí)一級(jí)堅(jiān)實(shí)地向前踏步，才可能與周遭的人群建立起牢固而深厚的感情。為了達(dá)到影響力的頂端，你必須做好兩件事情：第一，了解你目前所在的位置；第二，了解和掌握不同境界的領(lǐng)導(dǎo)所需要具備的品質(zhì)。目前來說，一般能達(dá)到第四境界就是相當(dāng)不錯(cuò)了