已閱讀1頁(yè)，還剩4頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、市級(jí)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心績(jī)效考核申報(bào)書(shū)中心名稱(chēng)：申報(bào)單位：填報(bào)日期：年月日武漢市科學(xué)技術(shù)局二〇一七年制－2－固定電話(huà)Email中心研發(fā)人員數(shù)：人其中：中、高級(jí)職稱(chēng)人員：人；本科及以上學(xué)歷人員：人三、企業(yè)近三年研發(fā)投入情況1、20142016年研發(fā)項(xiàng)目情況；2、20142016年研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入情況。時(shí)間2014年2015年2016年合計(jì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入（萬(wàn)元）主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（萬(wàn)元）研發(fā)經(jīng)費(fèi)占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例（%）四、研發(fā)中心2014年以來(lái)獲得的知識(shí)產(chǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- [績(jī)效考核]企業(yè)員工績(jī)效考核內(nèi)容
- 高新軟件企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心管理.pdf
- 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心
- 經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)中心
- 績(jī)效考核論文企業(yè)如何進(jìn)行績(jī)效考核
- 企業(yè)績(jī)效考核研究
- 企業(yè)員工績(jī)效考核研究
- 研發(fā)中心績(jī)效考核方案
- 績(jī)效考核_績(jī)效考核
- 2016績(jī)效考核指標(biāo)申報(bào)表
- 軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)研發(fā)人員績(jī)效考核研究.pdf
- 績(jī)效考核績(jī)效考核全案
- A企業(yè)績(jī)效考核研究.pdf
- 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員績(jī)效考核研究
- 基建中心績(jī)效考核指標(biāo)
- 機(jī)加中心績(jī)效考核方案
- 信息中心量化績(jī)效考核
- 營(yíng)銷(xiāo)中心績(jī)效考核方案
- 呼和浩特市企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心評(píng)價(jià)表
- 1、研發(fā)中心績(jī)效考核方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論