人才開發(fā)院2014年工作總結(jié)

1、第1頁共28頁創(chuàng)新賦能創(chuàng)新賦能協(xié)同共享協(xié)同共享支撐公司戰(zhàn)略實(shí)施支撐公司戰(zhàn)略實(shí)施——人才開發(fā)院六屆五次職代會(huì)行政工作報(bào)告人才開發(fā)院院長(zhǎng)人才開發(fā)院院長(zhǎng)秦長(zhǎng)燈秦長(zhǎng)燈（聽取意見稿）（聽取意見稿）各位代表、各位老師：各位代表、各位老師：我代表人才開發(fā)院向各位代表做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)出席會(huì)議的老師們提出意見。一、一、20142014年工作回顧與總結(jié)年工作回顧與總結(jié)2014年，人才開發(fā)院通過“抓認(rèn)識(shí)、促行為，抓導(dǎo)向、促支撐，抓平臺(tái)、促體系，抓隊(duì)

2、伍、促能力，抓作風(fēng)、促管理”，持續(xù)深化公司“三個(gè)基地”建設(shè)，以全覆蓋、更有效的人才開發(fā)工作，支撐公司戰(zhàn)略實(shí)施。全年共開展各類培訓(xùn)20.4萬人次（其中面授8.98萬人次），53.6萬個(gè)培訓(xùn)日(其中面授45.5萬個(gè)培訓(xùn)日)，用戶滿意率98.85%。開展管理研究16項(xiàng)、完成15項(xiàng)，人才測(cè)評(píng)14745人次。專職老師人均授課280.7學(xué)時(shí)，超過目標(biāo)值5.9%，同比提升12.9%。創(chuàng)意實(shí)踐中心建成投運(yùn)，協(xié)同集團(tuán)公司工會(huì)出色、圓滿完成“寶鋼杯”第七屆

3、全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽。2014年，人才開發(fā)院獲批建設(shè)“國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地”，獲得“中國eLearning行業(yè)卓越實(shí)施獎(jiǎng)”，“寶鋼決策人研修實(shí)踐案例”榮獲央企高管培訓(xùn)特色實(shí)踐案例“最佳獎(jiǎng)”。第3頁共28頁運(yùn)輸、檢化驗(yàn)等輔助工種開展高技能人才培訓(xùn)，共計(jì)開設(shè)技師和高級(jí)技師培訓(xùn)班55個(gè)、培訓(xùn)666人，高級(jí)工培訓(xùn)班45個(gè)、培訓(xùn)681人。協(xié)同公司安監(jiān)部設(shè)計(jì)安全培訓(xùn)體系，組織實(shí)施作業(yè)長(zhǎng)師資、專職安全管理人員和廠部長(zhǎng)等安全管理培訓(xùn)，全年實(shí)施安

4、全體感培訓(xùn)3487人，生產(chǎn)協(xié)力員工安全考試9492人。全力以赴，積極配合湛江鋼鐵工程新員工培養(yǎng)，協(xié)助策劃并組織實(shí)施3期“湛江鋼鐵校園預(yù)招生雙月訓(xùn)”，專職教師44人次、兼職教師120人次遠(yuǎn)赴南寧、昆明、鞍山等11個(gè)城市實(shí)地授課，共舉辦23個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員2082人。開展湛江鋼鐵預(yù)招生來滬培訓(xùn)階段性評(píng)估，編制《湛江鋼鐵員工培訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》和《湛江鋼鐵員工培訓(xùn)手冊(cè)》，做到“一崗一計(jì)劃”、“一人一手冊(cè)”，全年實(shí)施3924人次集中導(dǎo)入、點(diǎn)檢技能和

5、上崗資格等培訓(xùn)。得到了股份公司諸駿生書記的高度肯定。按照集團(tuán)公司黨委要求，以“求真務(wù)實(shí)，圍繞中心，帶好隊(duì)伍”為主題，黨校老師分成六組，歷時(shí)4個(gè)月，完成對(duì)40個(gè)基層黨支部專題調(diào)研，以“終端白描”方式形成6萬字黨支部工作專題調(diào)研報(bào)告及1萬字評(píng)估報(bào)告，該項(xiàng)工作獲得集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記徐樂江同志的高度肯定。持續(xù)做好黨支部書記系統(tǒng)培訓(xùn)，全年舉辦10期，培訓(xùn)405人。舉辦首期寶鋼基層黨委書記任職資格培訓(xùn)，培訓(xùn)32人。全年組織三次委托代理人法律知