###縣2014年度人才工作總結(jié)

1、### ###縣 2014 2014 年度人才工作總結(jié) 年度人才工作總結(jié)2014 年緊緊圍繞科技發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，努力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。一、 一、堅(jiān)決貫徹 貫徹落實(shí)責(zé) 實(shí)責(zé)任制， 任制，為人才工作提供 人才工作提供強(qiáng)力組織 組織保障 保障嚴(yán)格落實(shí)“五有”工作責(zé)任制，將人才工作納入領(lǐng)

2、導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)管理內(nèi)容，形成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé)，職能部門(mén)密切配合的工作格局。結(jié)合創(chuàng)建國(guó)家 建國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)和升 區(qū)和升級(jí)生態(tài)園區(qū)的 園區(qū)的實(shí)際，牢固 ，牢固樹(shù)立人才 立人才資源是第一 源是第一資源的 源的觀念，大力 念，大力實(shí)施人才 施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略， 略，統(tǒng)籌推 籌推進(jìn)創(chuàng) 進(jìn)創(chuàng)新型、 新型、緊缺型人才集聚工程， 缺型人才集聚工程，制定 2014 年人才工作計(jì)劃，采取專(zhuān)題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，構(gòu)建出人才發(fā)展的新機(jī)制，把培養(yǎng)、吸引、用好

3、人才作 把培養(yǎng)、吸引、用好人才作為強(qiáng) 為強(qiáng)區(qū)之基、 區(qū)之基、競(jìng)爭(zhēng)之本。 爭(zhēng)之本。2014 年我區(qū)新引 我區(qū)新引進(jìn) 29 名符合 名符合專(zhuān)業(yè) 專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)所需的 所需的碩士以上各 士以上各類(lèi)人才，充 人才，充實(shí)到我區(qū)招商引 到我區(qū)招商引資、工程管理、投融 、工程管理、投融資運(yùn)作、 運(yùn)作、項(xiàng)目服 目服務(wù)、產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)業(yè)培育 培育隊(duì)伍， 伍，為開(kāi)發(fā)建設(shè)注入 注入強(qiáng)大活力。 大活力。二、加大政策宣 二、加大政策宣傳力度， 力度，積極推 極推動(dòng)產(chǎn) 動(dòng)產(chǎn)學(xué)

4、研人才工作 學(xué)研人才工作一是針對(duì)當(dāng)前區(qū)內(nèi)仍有部分大型企業(yè)的負(fù)責(zé)人對(duì)人才引進(jìn)能加速推動(dòng)發(fā)展的認(rèn)識(shí)不夠，企業(yè)產(chǎn)品科技含量低，缺乏研發(fā)中心等實(shí)際情況，開(kāi)發(fā)區(qū)采取多項(xiàng)措施積極引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)招才引智，突破人才瓶頸，走出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的科學(xué)路徑，有重點(diǎn)的將人才業(yè)發(fā)展需要，以柔性引進(jìn)教授和博士后進(jìn)站的方式，引進(jìn)國(guó)內(nèi)知名的有影響力的教授和博士進(jìn)入開(kāi)發(fā)區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。積極開(kāi)展“政產(chǎn)學(xué)研”合作，加強(qiáng)與高等院校的聯(lián)系，培養(yǎng)和引進(jìn)一批“實(shí)用型”人才。利用國(guó)際交流

5、大會(huì)，如 2014 年徐州市 年徐州市舉辦 舉辦的第七屆中國(guó)博士后和海外留學(xué)人 第七屆中國(guó)博士后和海外留學(xué)人員科技 科技項(xiàng)目對(duì)接洽 接洽談會(huì)，借助 會(huì)，借助這樣一個(gè)平臺(tái)， 一個(gè)平臺(tái)，積極聯(lián)系對(duì)接各類(lèi)國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)資源，著重引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)和高層次領(lǐng)軍人才。此外， 此外，2014 年通 年通過(guò)繼續(xù) 過(guò)繼續(xù)與浙江大學(xué)、南京大學(xué)、天津大學(xué)、中國(guó) 與浙江大學(xué)、南京大學(xué)、天津大學(xué)、中國(guó)礦大等高等院校 大等高等院校合作，成功 合作，成功

6、舉辦 舉辦校區(qū)企合作推 校區(qū)企合作推進(jìn)會(huì)，不 會(huì)，不僅為 僅為企業(yè)輸 業(yè)輸送了大量的高 送了大量的高級(jí)技術(shù)人才，極大提升了企 人才，極大提升了企業(yè)產(chǎn) 業(yè)產(chǎn)品的技 品的技術(shù)含量和品牌 含量和品牌競(jìng)爭(zhēng)力，也 爭(zhēng)力，也是實(shí)行人才 行人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重要 略的重要舉措。 措。三、建立健全企 三、建立健全企業(yè)人才 人才統(tǒng)計(jì) 統(tǒng)計(jì)制度， 制度，實(shí)行動(dòng)態(tài) 動(dòng)態(tài)管理 管理按照市人才辦的要求，開(kāi)發(fā)區(qū)積極做好 2014 年度的人才統(tǒng)計(jì)工作，科學(xué)設(shè)計(jì)，全面展開(kāi)

7、，周密實(shí)施，積極開(kāi)展已有人才情況調(diào)查，加強(qiáng)人才資源信息庫(kù)建設(shè)，實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，分類(lèi)建立人才臺(tái)賬和信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。一是通過(guò)電話 過(guò)電話、郵件、不定期召開(kāi) 件、不定期召開(kāi)各企 各企業(yè)主要 主要負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)人座 人座談會(huì)等方式， 會(huì)等方式，對(duì)區(qū)內(nèi)主要企業(yè)進(jìn)行了系統(tǒng)的調(diào)查摸底，對(duì)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理者信息進(jìn)行了匯總，及時(shí)準(zhǔn)確地 準(zhǔn)確地掌握了 掌握了駐區(qū)企 區(qū)企業(yè)人員流動(dòng)、人才引 、人才引進(jìn)尤其是 尤其是對(duì)具有 具有碩士學(xué) 士學(xué)歷以上 以上的高 的