細(xì)胞式生產(chǎn)方式技術(shù)工人的勝任力研究-碩士論文

1、同濟(jì)大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要I碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文（專業(yè)學(xué)位）（專業(yè)學(xué)位）細(xì)胞式生產(chǎn)方式技術(shù)工人的勝任力研究細(xì)胞式生產(chǎn)方式技術(shù)工人的勝任力研究姓名：學(xué)號：所在院系：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院職業(yè)類型：工程碩士專業(yè)領(lǐng)域：物流工程指導(dǎo)教師：教授副指導(dǎo)教師：教授年月同濟(jì)大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要III摘要摘要細(xì)胞式生產(chǎn)方式在日本的制造業(yè)得到關(guān)注是在上個世紀(jì)90年代后期，它的出現(xiàn)是為了適應(yīng)制造業(yè)所面臨的市場狀況和市場環(huán)境的變化。和流水線生產(chǎn)方式相比，細(xì)胞式生產(chǎn)方

2、式更有利于應(yīng)對頻繁的生產(chǎn)模式變化，更容易適應(yīng)市場所要求的多品種、小批量的要求；減少了產(chǎn)品庫存和半成品庫存，增加了現(xiàn)金流；比起新建、轉(zhuǎn)移車間的流水線方式，設(shè)備投資更少；得到改善的不僅僅是制造生產(chǎn)線，細(xì)胞式生產(chǎn)方式帶來的最大效果表現(xiàn)在勞動者的意識改變上，流水線時期的單工種工人轉(zhuǎn)變?yōu)榧?xì)胞式生產(chǎn)方式時代的多技能工人，勞動者的熱情和責(zé)任感得到提高，卓有成效地提高了生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量。在流水線生產(chǎn)方式向細(xì)胞式生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變過程中，構(gòu)建技術(shù)工人勝任力模

3、型日益成為重要環(huán)節(jié)。本文以多品種小批量生產(chǎn)環(huán)境下細(xì)胞式生產(chǎn)方式的改進(jìn)為研究目的，綜合運(yùn)用文本分析、實(shí)證研究、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等研究方法，從勝任力的角度研究了細(xì)胞式生產(chǎn)方式下的技術(shù)工人素質(zhì)和可得性。從多學(xué)科交叉的研究視角，綜合運(yùn)用工業(yè)與組織心理學(xué)、管理學(xué)、工業(yè)工程等學(xué)科知識，構(gòu)建了細(xì)胞式生產(chǎn)方式下的技術(shù)工人勝任力模型。本文首先研究細(xì)胞式生產(chǎn)方式的實(shí)現(xiàn)思路和轉(zhuǎn)型路徑，從工作設(shè)計(jì)的角度分析技術(shù)工人特征與角色，運(yùn)用工作分析的方法得出勝任力要素。在此基礎(chǔ)

4、上，通過福島大學(xué)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行的細(xì)胞式生產(chǎn)方式實(shí)驗(yàn)，研究技術(shù)工人勝任力變量和組裝時間的相關(guān)關(guān)系，并界定高績效者和一般績效者。通過問卷調(diào)查法測量區(qū)分出高績效者和一般績效者的勝任力，運(yùn)用PASWStatistic18進(jìn)行問卷的信度效度分析，以此構(gòu)建細(xì)胞式生產(chǎn)方式下的技術(shù)工人勝任力模型。最后，結(jié)合中國制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀將技術(shù)工人勝任力模型應(yīng)用于工作分析和評價(jià)、招聘與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、考核和薪酬等人力資源管理活動中。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞：細(xì)胞式生產(chǎn)方式