物業(yè)經(jīng)理聘用合同

1、物業(yè)經(jīng)理聘用合同書聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):荊州市藝達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司法定代表人:陳鐘受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):__________身份證號(hào)碼:_________________經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司旗下三袁國(guó)際小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理乙方同意受甲方委托負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理.為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系加強(qiáng)管理以期相互促進(jìn)共同發(fā)展實(shí)現(xiàn)雙贏現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：一、聘用職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任荊州市藝達(dá)物業(yè)服務(wù)有限

2、公司三袁國(guó)際小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司日常管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等，以經(jīng)理為主，公司的原料采購(gòu)、資金籌措以總經(jīng)理為主，雙方責(zé)任主次分明，目標(biāo)一致，工作中能力互補(bǔ)，相互信任、相互支持。甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應(yīng)互相尊重，相互信任與支持，求大同小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展全面工作。2、聘用期限：經(jīng)雙方協(xié)

3、商，試用期聘用限自年月日起至年月日止。3、聘用方式：授權(quán)管理，部分授權(quán)經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jī)考核4、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：乙方在任期的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，實(shí)行按比例逐步遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：１、第一階段：自年月日起作為乙方的就職日期，在乙方到任后一個(gè)月內(nèi)，完成荊州市藝達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司的制度完善，業(yè)務(wù)開(kāi)展；２、成本控制：人力成本、財(cái)務(wù)成本、辦公成本等，與同行業(yè)、同等規(guī)模公司相比均必須控制在合理的范圍之內(nèi)；３、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無(wú)事

4、故，將事故率控制在零。五、乙方的報(bào)酬１、在乙方任職期間工資待遇按每月元發(fā)放。２、在乙方任職期間，如果乙方未能完成甲方規(guī)定的任務(wù)，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。六、乙方的職權(quán)、責(zé)任：１、經(jīng)理應(yīng)向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施總經(jīng)理的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，并將實(shí)施情況向總經(jīng)理匯報(bào)；（一）甲方違約責(zé)任：１、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金；２、在乙方任職期間，甲方無(wú)正當(dāng)

5、理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；（二）乙方違約責(zé)任１、執(zhí)行總經(jīng)理做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由總經(jīng)理給予警告、罰款、扣款、扣薪或者解聘處理。２、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由總經(jīng)理做出警告直至解聘的決定。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。十一、其他１、乙