題庫始業(yè)考試lh

1、0791.公司要求屏幕保護啟動時間為不超過A10分鐘B7分鐘C5分鐘D3分鐘標準答案C2.設計、采購、生產(chǎn)、銷售部門之間屬于哪種客戶關系？A流程客戶B工序客戶C職能客戶D條件客戶標準答案A3.東軟品牌創(chuàng)建與管理目標：A為了公司未來可持續(xù)的發(fā)展，東軟品牌需要在外界心中具有社會責任感、富有內(nèi)涵、可信賴、國際化、產(chǎn)生價值B在品牌戰(zhàn)略定位的指導和約束下，對影響品牌的所有接觸點行為進行規(guī)范管理C針對品牌戰(zhàn)略管理項目和接觸點管理項目制定管理運營模式

2、、流程、制度、以及組織體系KPI工具D管理的目的：外界對于東軟的印象是統(tǒng)一的，區(qū)別于其他品牌，品牌形象力很強。以此來幫助公司業(yè)務的具有移交能力，累積品牌資產(chǎn)標準答案A4.組織級技術能力模型包括（）個維度。A5B6C8D9標準答案D5.請將如下步驟按溝通的過程進行排序：1、傳達；2、采取行動；3、領悟含義；4、產(chǎn)生意念；5、接受內(nèi)容；6、接收；7、轉(zhuǎn)化為表達方式A4716352B4167352C4167352D4317652標準答案A6.

3、東軟在新員工中開始實施“導師制”始于A199981B199881C199781D200081標準答案A7.《財富》雜志年度“最受推崇的公司”評語中：如果有一種特質(zhì)使得這些“最受崇拜”的頂級公司脫穎而出的話，它便是（）A公司健全的文化B公司成熟的人力資本準備度D2005年標準答案A15.東軟薪酬保密原則表述最全面的是A員工不得泄露公司薪酬機密以及向公司內(nèi)、外部人員泄露本人薪酬信息B員工不得泄露公司薪酬機密以及外部人員泄露本人薪酬信息，但可

4、以和同事透露薪酬信息C員工不得泄露公司薪酬機密以及向公司內(nèi)人員泄露本人薪酬信息D員工不得泄露公司薪酬機密以及向公司外部人員泄露本人薪酬信息標準答案A16.源代碼和相關文檔可以通過版權(quán)來保護，其權(quán)利產(chǎn)生的方式是：A主動申報B自然產(chǎn)生C訴訟獲得D審批獲得標準答案B17.企業(yè)的本質(zhì)是什么？A企業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)造價值B企業(yè)的本質(zhì)是服務客戶C企業(yè)的本質(zhì)是為人民服務D企業(yè)的本質(zhì)是造福社會標準答案A18.東軟職位差異能力層次劃分為（）。A進入層、工作層、

5、高級層、專家層B了解、熟悉、掌握、精通Clevel1、level2、level3、level4D初級、基礎級、中級、高級標準答案C19.東軟員工的績效管理遵循的是（）的績效管理體系。AKPIB目標管理C平衡計分卡DKPIPBC標準答案D20.東軟1998年通過了哪項認證AISO9001國家質(zhì)量認證BISO2000國家質(zhì)量認證CISO9002國家質(zhì)量認證DISO9003國家質(zhì)量認證標準答案A1.東軟員工的專業(yè)能力層次劃分為（）四個級別。A